獨家報導：陳思遠
（吉隆坡11日訊）內閣今日議決展延實行“僱主強制承擔”（EMC）措施至2018年，大馬僱主聯合會認為，這給僱主時間重組員工結構，馬來西亞中小企業公會則認為，政府有必要全面重整外勞政策，不僅僅是外勞人頭稅，也包括非法外勞問題。

政府是于去年底宣佈，從今年1月起實施“僱主強制承擔”措施，僱主必須承擔外勞人頭稅。大馬僱主聯合會更預測僱主因此每年必須承擔50億令吉額外開銷。

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁對《中國報》說，政府展延上述措施，讓僱主暫時喘一口氣，以目前的經濟情況，僱主沒能力吸納承擔外勞人頭稅的額外成本。

他說，僱主應充分利用這一年緩衝期，減少依賴外勞、自動化和機械化生產線。

他預測，許多僱主寧願出更高薪金聘用本地勞工，代替外勞。

馬來西亞中小企業公會總會長拿督江華強受《中國報》詢問時說，政府需要重整外勞政策，杜絕非法外勞問題，開放更多外勞來源國家。

他說，外勞人頭稅課題只是外勞政策的一部分，其他國家如新加坡和迪拜，管理外勞方面做得很好，但大馬的外勞政策過去20年來都沒改善，一直出現諸多問題。

江華強說，政府必須聽取僱主和業者意見，一同討論各項外勞課題，以解決外勞問題。

他透露，大馬面對嚴重非法外勞問題，隨著經濟放緩，非法外勞在市場上已經過剩，但他們繼續逗留在我國，有的自己做生意，搶了大馬人的機會，有的從事不良活動，威脅社會治安。