【粉紅社頭條】兩性是職場最強組合 | 中國報 China Press
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    【粉紅社頭條】兩性是職場最強組合

    王巧陽說,身為管理層,就必須給員工做個好榜樣。
    王巧陽說,身為管理層,就必須給員工做個好榜樣。

    報導:陳艾薇

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    平衡,對各方面來說都是最理想的狀態。我們在工作與生活間力求平衡,在理性與感性之間追求平衡,在婚姻中尋求平衡;當然,在職場上,我們也致力于實現男女之間的平衡。

    香港六福集團董事兼副總經理王巧陽認為,女性的心思細膩,加上男性的膽識和遠見,是提高業務表現最強的組合。

    就算你不常看新聞,通過電視劇也應該多少了解香港的房地產價格高的嚇人。香港一部名為《缺宅男女》的電視劇,就闡述了香港房價高企和小市民們為置業安居的情況。但當地房價究竟是有多高?

    王巧陽接受《中國報》訪問時舉例,在香港租一間60坪的房子,租金約1萬8000港元(約1萬400令吉)。但普通上班族每月薪水約1萬3000港元(約7500令吉),別說買房,每個月不吃不喝都租不起。


    “房價高,是造成香港大部分都是雙薪家庭的原因之一。”

    在什么都漲價唯獨薪水不起的年代,大家都被迫努力幹活,好繳清房租房貸,應付日常生活開銷的艱苦情境,著實讓人感到頭疼。但換個角度想,王巧陽認為,女性在職場上的參與度提高,對企業發展來說是有好處的。

    “女性看事情比較細,每個細節都抓得很緊;男性懂得掌握大方向,但偶爾可能會粗心。在工作上,兩性能夠互補不足。”

    女性對流行趨勢更敏感

    她以六福集團為例解釋,公司管理層中職位最大、負責給方向的都是男性;負責推廣、審批、人事和行政管理的副手則以女性居多。

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    “在這樣的搭配下,出來的效果較為理想。”

    同時,王巧陽認為女性對“美”的要求,使她們在珠寶行業中占有一定的優勢,加上女性經常購賣衣服、鞋子和包包,順道培養出了潮流性,讓她們對流行市場的變化更敏感。

    “我自己也需要在公司的珠寶設計工作上給予意見,所以除了珠寶展,我也得出席配飾展、皮具展、服飾展和鐘錶展等,從中分析未來的流行趨勢,再配合趨勢進行規劃。”

    管理層使命感重
    以身作則從不遲到

    六福集團正式進軍大馬市場,分別于柏威年(Pavilion)購物廣場和陽光購物中心(KLCC)開設分店。這事先的考察工作,都由王巧陽親自完成。

    身為高管,王巧陽除了負責市場開發,也兼管人事,以身作則是她認為不可或缺的態度。就算應酬至凌晨3點,她隔天上班也從來不遲到。

    “從事零售的員工確實很辛苦,但我也跟他們一樣辛苦。必須做好本分,下屬才有學習的榜樣。”

    在工作上,王巧陽並不否認自己是個嚴格的老闆,而這樣的嚴格在她看來亦是必不可少的。因為嚴格,才能督促下屬認真工作。但下班后,她與下屬則像朋友一樣相處,下屬有煩心事都願意向她傾訴。

    王巧陽表示,六福集團的管理層對工作無不盡心盡力,但他們不是為了賺大錢,而是把這視為一種使命。

    “因為下面有幾萬個員工跟著你拼搏,你必須努力把業績做好,才可以回饋員工,這是一個企業的使命。”

    全球設有1470家分店

    六福集團于1991年成立,是香港及中國主要的珠寶零售商之一。自1997年在香港上市至今,該公司在全球9個國家包括韓國、加拿大、美國和新加坡等共有1470家分店。

    王巧陽說,由于喜愛珠寶的年輕人越來越多,珠寶也因此趨向中產化和年輕化。為了迎合市場喜好,六福集團亦陸續推出價格較便宜的產品,藉此在經濟環境不理想之際,努力維持業績。

    中國市場方面,王巧陽說:“中國人口就快逼近14億人,加上2孩政策的推行,相信送禮的風氣可帶動我們的銷售。我們期許中國市場能夠每年凈增50家分店。”

    努力打拼忙得開心

    王巧陽自1994年加入六福集團,打拼至今已22年。初時只是一個小小的出納員,后來憑著良好的表現逐漸步步高升。

    “我從小在六福集團長大,因為它,我的眼界更開闊。”

    正因如此,對王巧陽而言,工作就是生活,她甚至把公司業務看得比自己更重要,務必把所有工作都完成才能安心睡覺。

    “但我忙得開心,因為工作忙碌代表公司業務好。”

    休假時,喜愛畫畫的王巧陽會在繪畫中找尋平靜的空間。她最喜歡的畫家是清朝的郎世寧,而她自己也頗擅長畫工筆畫,更自豪得笑說自己是無師自通。

    “畫畫讓我覺得整個世界都安靜了,可以藉此思考新的概念。”

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