獨家報導：侯愛玲
（怡保8日訊）州內業者認為，人力資源發展有跟公司規定，4月1日起，凡制造業及采礦和采石業一旦聘有10名或以上本地員工，就必須註冊及繳納1%的人力資源發展基金（HRDF）的措施，對各相關行業有利，因該基金可給予員工培訓，提升員工的工作效率。

根據了解，從4月1日起，2001年人力資源發展有限公司法令延伸涵蓋層面，制造業及采礦和采石業也必須遵守有關法令，若雇用5名至9名本地員工的相關業者，可選擇是否要向當局註冊，若有意註冊，只需繳納0.5%的人力資源發展
基金。

馬來西亞塑膠廠商公會霹靂分會會長潘中山認為，政府3月作出有關宣佈，並在4月1日起落實，希望政府給相關業者較長的適應期，而有關繳納幅度應調為0.5%。

他指出，以往只是聘請超過50名本地員工才需繳納，當時也只是繳納0.5%的人力資源發展基金。

“所繳納的1%人力資源發基金，是以本地員工低薪加固定補貼所計算，這無形中加重了業者的成本負擔。”

他告知，目前公會已通知相關會員，向人力資源發展基金註冊，並會觀察會員是否已註冊。

公司可申請基金辦課程

業者告知，未修法前，制造業及采石和采礦業者，只要聘雇50名或以上的本地員工才需向人力資源發展基金註冊，如今在修法后，只要聘雇10人或以上，就必須註冊。

業者指出，繳納上述基金屬好事，因業者可利用此基金為員工報讀，或參與與領域相關的課程，以進一步提升他們的工作水準。

霹靂石廠公會主席張叔權披露，相關業者繳納人力資源發展稅可說屬有意義之事，因雇主可向人力資源發展有限公司申請基金舉辦課程，給予員工培訓及訓練。

他說，只要員工參與政府承認的課程，公司都可以向該基金會索回有關課程費用。

“員工所參與的課程是給予他們培訓，有助提升技術，雇主繳付有關稅務並不能完全說沒有得到好處。”

他指其實在此之前，凡聘請超過50名本地員工的相關領域業者，已需繳納0.5%的人力資源發展稅，已經適應上述繳納。

“許多采石業者所聘請的員工多為本地員工，我相信公會會員對于上述措施應該不會有太大的反應。”

他指會就與會員開會商討，聽取會員意見，並將有關意見向總會反映。

公司可索費用

◆黃峋鳴（霹靂家私同業公會署理主席）

其實，本行業大部分業者都是聘請本地員工，員工人數都超過50人，因此早已註冊繳納人力資源發展稅。

公司繳納有關稅務后，可讓員工參與和該領域相關的課程，給予員工培訓，提升員工的工作效率。

公司在為員工申請參與課程時，可向人力資源發展公司索回有關費用。

沒被充份利用

◆拿督顏德光（大馬廠商公會霹靂州分會會長）

許多同行認為，繳納1%的人力資源發展稅為好的事情，因公司可培訓員工，提升員工的工作效率。

雖然業者認為是好事，但有部分人認為，本身所繳付1%的基金並沒有百分百用于自己的員工處，當中僅有70%用于本身員工處。

沒有明確指南

◆李明才（霹靂鞋業公會主席）

人力資源發展有限公司宣佈上述措施時，並沒有給予明確指南，因本會90%會員對此措施不清楚。

本行業聘請較多本地員工，但有一部分本地員工不屬月薪員工，因此，被納入繳付1%基金的員工則少于10人。