◤股權糾紛個案分享◢第二篇

從事油棕園丘生意的C公司，由7位家庭成員為股東；母親擁有35%股份，6個兄弟姐妹各自擁有10.83%股權。

管理油棕生意的兄弟去世，但由于沒有談妥股權分配，沒有股權協議，也沒有遺囑交代，自此家里鬧得不可開交。

大馬企業諮詢專家龔銘恩身為中立的顧問，為C公司訂立股權協議條例。

配合兄弟們各自談妥好的股權分配，由其中2位家族成員透過私人貸款，為公司注入資金，並接手掌管生意。

龔銘恩認為，肯下手做事，並有領導能力的股東最適合接管生意。

“許多股東不願為公司作出貢獻，想無勞卻有功享有回酬，並不公平。相反，願意付出資金和努力者，就應該掌管公司。”

通過股權整合，該公司在3年內把公司生意做好，帶動營業額成長。

同時，該公司將業務從原本的油棕園丘生意，多元化至礦業。

“生意要做大，股權要規劃”工作坊

日期：5月18日
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