獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡28日訊）理財專家及本地華商企業認為，外勞人數俱增只是過渡現象，隨著國家轉型發展達到現代化穩定期時，預估5至10年內，外勞人數會逐漸下降，10年后的外勞人口或減半，不可能超越國內種族人口！

婦女、家庭及社會發展部政策和策略規劃組秘書蔡春華日前引述人力資源部數據，指外勞人口在2016年為310萬人，已超過205萬3000名的印裔人口，預計2040年時，外勞人口會進一步超越華裔人口。

倘若外勞人口超過國家人口或種族人口，利弊患何在？

大馬中小企業公會總會長拿督江華強接受《中國報》訪問時分析，大馬以服務領域為導向，當國家工業和農業也正朝向機械化和數碼化轉型發展同時，預計5年至10年內，外勞人數將逐漸下降，10年后或減半。

填補人力需求

他認為，現時國家尚處在發展轉型起步階段，必定還需要大量外勞推動生產，外勞超越印裔人口只是過渡現象，但在未來是不可能超越我國種族人口。

他續說，外勞在我國多屬勞力生產，主要填補我國人力需求的不足，未來有機械代替人力操作和生產后，外勞將減少，而在機械無法取代人力操作生產的部分，比如搬運粗工，還是需要外勞，但已不需要大量外勞。

他強調，如今，很多先進國家也是朝向現代化轉型調整，形成未來新趨勢，因此，他並不擔心，我國的外勞會泛濫成災。

孔令龍：不可能超過華人人口

理財專家孔令龍也說，從事低階領域的大馬外勞將逐漸減少，不可能會超過華人人口，那僅是表面數據推算，反觀，未來國家發展迎向是高端科技的外籍專才，外國人才將趨增。

他說，由于企業成本高，加上本地人力供應不足，企業唯有聘用外勞生產，藉機減低生產成本，事實上，于今聘請外勞的薪酬並不比本地人低，只是一些工作，本地人不要做，只能請外勞。

“外勞在這裡工作，日常生活也在這裡消費，但當中隱藏的漏稅問題也很多，多數外勞將錢匯回祖國，變相國家流失外匯，同樣的，外勞彌補本地人力需求之余，也製造不少社會問題，總結是有利有弊。”

他的看法與本地企業雷同，即大馬朝向自動化高端科技發展，並以服務領域為發展核心，這意味著低階生產領域所需的外勞人力會隨之減少。

陳亞才：須先確認外勞身分

華社研究中心義務副總秘書陳亞才說，首先要確認大馬外勞的身分，是暫時性工作或永久居民，當外勞變成公民，再變成選民時，便會影響國家政治生態。

他舉例沙巴，很多外勞變成當地選民，早期曾有政黨意圖利用“外勞選民”，爭取選票支持，換言之，“外來人”要在我國生活、生存，若得到某方面的“友善保障”，難免傾向那一方。

他講述，目前在我國多元種族國情制度下，現實都已存在政策偏差，若還多加一個“外勞種族”，各族更添競爭。

他以新加坡為借鏡，新國也是大量吸納外勞，包括大馬人和中國人，當中少數是外國專業人士，其余外勞都是勞動階級，唯新國政府很嚴厲管制外勞，只限工作，無法永久居留。

他重申，雖然外勞在大馬短期工作，直接沖擊不顯著，但政府必須確認他們的身分，畢竟公民與勞工有別，前者享有與我國公民同等權利。

李興裕：須系統化管制人數

中總社會經濟研究中心（SERC）執行董事李興裕說，無可否認，外勞對國家經濟發展有貢獻，但同時間外勞也享用國家納稅人的資源，如醫療設備及公共基建福利等。

“因此，政府必須系統化管制及掌握外勞人數及身分。”

他說，外勞充斥市場時，會對國家人民造成就業競爭，當外勞人口膨脹無度，組成群體力量，恐對國家和僱主會造成無形的威脅。

他強調，隨著國際經濟及政治局勢演變，很多國家已開始克制聘請外勞，他促請政府也應開始研究及策劃，未來10年國家發展真正需要及外勞管聘事，勿等到問題發生才來補救。