Uber的管理層都被炒魷魚了 沒有 CEO、COO、CMO、CFO | 中國報 China Press
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    Uber的管理層都被炒魷魚了 沒有 CEO、COO、CMO、CFO

    ■Uber總執行長特拉維斯·卡蘭尼克
    ■Uber總執行長特拉維斯·卡蘭尼克

    因為一系列的負面事件,從性騷擾醜聞,到被谷歌母公司Alphabet旗下負責自動駕駛業務的Waymo公司指控盜取商業機密等等,Uber總執行長(CEO)特拉維斯·卡蘭尼克終于在董事會的強制要求下,開始無限期休假。

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    卡蘭尼克在一封給員工的信裡寫到:

    “如果我未來會回來Uber2.0工作,那同樣的,我需要以特拉維斯 ·蘭尼克2.0的形象出現。”

    卡蘭尼克表示,他會離開公司一段時間,重新思考如何建設一家世界級公司。但在信里,卡蘭尼克沒有提及具體的休假時長,也沒有表示何時能重回公司。

    Uber創始人被強制 “無限期休假”


    剛過去不久的週日,Uber董事會舉行會議,討論卡蘭尼克的去留和公司的企業文化問題。其實,卡蘭尼克是可以不離開,繼續控制這家公司的。

    和不少科技公司一樣,Uber的股份制採用了雙層A/B股架構,包括CEO卡蘭尼克、聯合創始人蓋瑞特·坎普等董事會7名成員擁有“超級表決權股”,而這 7人可以說都是卡蘭尼克的好友。

    也就是說,如果卡蘭尼克和他的親信聯合起來,他可以繼續擁有對這家公司的絕對控制權,否決掉董事會做出的決議。

    而且,也沒有人想到,卡蘭尼克的離開消息來得這麼快。因為在Uber遭遇性騷擾醜聞、卡蘭尼克惡語對待平台司機等麻煩事后,即使外部有不少聲音都在喊話,讓卡蘭尼克離開,但他對這家公司的控制欲,讓他一直堅持自己的做法。

    但到如今,卡蘭尼克還是“自願選擇 ”無限期休假,離開一手創辦的公司。除了與會人員,沒有人能知道週日長達7個多小時的會議發生了什么,卡蘭尼克最終而和董事會達成了怎樣的協議。

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    此次卡蘭尼克“無限期休假”,不僅僅是因為在一系列公司危機背景下,董事會做出的這一選擇。前不久,卡蘭尼克雙親遭遇了一次水上事故,父親受傷,母親身亡。根據《華爾街日報》的報道,卡蘭尼克一直在洛杉磯陪伴他的父親,包括Uber的董事會會議也一併改到洛杉磯舉行。

    董事會剷除卡蘭尼克親信

    在卡蘭尼克離開前,過去的半年時間里,相繼已經有將近10位副總裁級別的核心高管從Uber離職。外媒 CNN 在關于Uber的文章裡寫到:

    Uber如今是一家沒有 COO、CMO、CFO 和主席的公司。

    離開的高管,部分是因為此前的性騷擾調查,部分則是個人選擇了離開,當然,目前 Uber董事會也在逐步剷除卡蘭尼克的親信力量。卡蘭尼克的心腹、高級副總裁埃米爾 · 邁克爾已在董事會的要求下離開公司。

    另外,Uber董事會還在逐步引進新的職業經理人,比如說,該公司聘請了哈佛商學院教授弗朗西絲 · 弗雷擔任戰略高級副總裁,主要工作是重新組織公司結構,Uber 也聘請了前蘋果執行官約翰,擔任新職位首席品牌官,希望能重塑Uber的公眾形象。

    文:美國《時代雜誌》
    圖:互聯網

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