【職場】遇到面試“問題”,該如何應對呢? | 中国报 ChinaPress

【職場】遇到面試“問題”,該如何應對呢?

對於剛步入社會的學生來說,面試時的一個動作,一句話甚至是一個表情將決定你是否能順利進入自己心儀的公司。今天整理了幾個常見的面試問題,如下:

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1. 請先簡單自我介绍”

要讓面試官知道怎樣的你自己、你有哪些優點、特色,而這些和你今天來應徵這份工作有什麼關係?這樣的你,覺得自己有哪些能力、優點能夠勝任這份工作,能對公司有哪些貢獻?

 

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2. “谈谈你的家庭情况”

可以簡單的強調:

  1. 温馨和睦的家庭氛围
  2. 父母对自己教育的重视
  3. 各位家庭成员的良好状况
  4. 家庭成员对自己工作的支持
  5. 自己对家庭的责任感

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3. “為何想來應徵本公司及這份工作?

千萬不要回答來公司學習、鍛鍊、提高——這類話是應屆生經常喜歡説的,有很多人喜歡把公司當成培訓學校,公司不是為了培訓人而存在的,而是為了經濟效益存在的。
推薦答案:我覺得這項工作很適合我,我最希望能儘快勝任崗位,得到領導的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作業績和業務能力,所以必須要抓住這兩點。

 

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4. “你為什麼離開了上一個工作崗位? ”

遇到這類問題絕對不要説原來公司的壞話或同事的壞話,這只會顯得你心胸狹窄,讓人感覺你有過河拆橋的想法,會引起面試管不悅。

推薦答案:可以強調一些無關緊要的客觀原因,如原來的公司搬遷啊,自己搬家啊,公司崗位調整等等原因。説原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在,否則會適得其反。

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5.你覺得自己最大的優點和缺點是什麼?  

根據應聘的職務可以發揮。比如做事情認真負責有始有終,肯吃苦肯付出,説這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點,如技術人員説學習能力強、業務人員説自己表達能力強、財會人員説自己穩重、踏實。
至於缺點,千萬別説自己沒有,或沒想過。你可以説一些無關緊要的缺點,對新工作沒有影響的缺點。

 

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6. “们为什么要录用你

最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者比如:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心

可参考:“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我非常希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

 

 

另外一點要記住的是,無論回答那個問題。說話一定要流暢,別支支吾吾。言談舉止要變現出自信,千萬彆扭扭捏捏的像個公主一樣,以上就是今天的內容,希望對你有幫助。

 

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