政府在國會提呈旨于協助被裁退員工的就業保險法案，一旦員工失業，可享有3至6個月各項津貼。

比失業更長期讓人困惑的現象是窮忙族的痛苦，可能比失業還要慘，痛苦期還要久。

尤其年青一代一出社會就被財困壓得喘不過氣，起薪低、調薪慢、合約制，年青人不滿現有薪資，看不到任何改善，感到翻身無望。

買不到房子，給不到父母零用錢。朝六晚九的正職換不到合理報酬，兼差賺錢的青年男女不在少數，拼到朝五晚十。

對前途和錢途感到悲觀的人，容易感到地位卑微，喪失自信，全身散發怨氣，個人困境對社會造成的問題是結婚率和生育率下降，窮忙族人數龐大，比失業造成的打擊更大。

大馬服務業的職缺很多，失業的人不是沒有工作機會，而是薪水太低鬥不過外勞，也不願意做勞累的工作，做了也瞧不起這份工和自己，過一天，算一天，等著被裁退。

這樣的失業不該受到同情，它缺乏說服力，要僱主和僱員投入保費；政府別模擬了視線，薪金輸在起跑點才是關鍵。年輕人要的是希望和看得見的未來，不該預先讓他們想像拐杖的美好。

公平正義

160萬公僕大軍中，大批冗員長久以來拖累政府財務，上班當度假，不求有功，但求無過，政府應該把更多心思放在裁減冗員，不是幫他們鋪路，或通過僱主和僱員投保來“籌錢”給政府本身開通財路。

公平和正義能讓年輕人感到存在感和幸福感，這是政府馬上就能做到的事，別找藉口當“上等窮忙族”了！