戴良業:視裁退情況而定 就業保險繳納率非不變 | 中國報 China Press

戴良業:視裁退情況而定 就業保險繳納率非不變

報導報導:沈燕玲
(吉隆坡12日訊)國內主要勞資團體週四(10日)與政府開會后達成協議,包括設立三造委員會,探討每年徵收保費及就業保險基金剩余數目多寡,來決定來年的繳納率。



大馬全國總商會(NCCIM)暨大馬中華總商會(中總)總會長拿督戴良業透露,該委員會將探討上一年員工被裁退的情況,及結合各造意見改善有關計劃。

“一旦所動用的金額不多,那可能就會減低或停止徵收保費,因此0.4%的繳納率並非是永久性。”

戴良業今日接受《中國報》電訪時,這么說;他是勞資團體的代表之一,與第二財長拿督斯里佐哈里阿都干尼、首相署部長拿督劉勝權、拿督斯里魏家祥,以及人力資源部長拿督斯里里察烈舉行聯席會議,重商有關法案。

他說,據以往僱員被裁退,但沒獲得賠償的情況來看,雇主和僱員分別承擔0.2%的繳納率,是綽綽有余。

“我很高興三造能達成協議,因我們原則上支持有關計劃,唯該計劃的目標必須清晰,專注讓僱員被裁退后能繼續生活,而非把保費作其他無關之用途。”

已致函首相

此外,戴良業披露,早在內閣議決委任4名部長前與勞資雙方磋商前,他已致函給首相拿督斯里納吉,並附上詳細的研究與看法,以爭取重新探討就業保險計劃一事,而有關信函是通過馬華總會長拿督斯里廖中萊轉交給首相。

魏家祥週五(11日)指出,內閣同意就業保險計劃基金的繳納率從原來勞資雙方必須繳納的1%至1.5%,調低至0.4%,並在10月重新提呈國會。

專注賠償被裁未獲賠員工

大馬雇主聯合會執行董事拿督三蘇丁說,早前在就業保險計劃中,為被裁退的僱員提供培訓援助金和尋找新工作已被取消,因此該計劃將專注在賠償未獲雇主賠償的被裁退員工。

而他認為,被裁退僱員須分6次領取失業援助金毫無效率,並建議一次性支付會更好。

詢及有否在聯席會議上談及此事時,他指會議過于簡短,因此沒有足夠時間商討此事。

他希望政府能進一步探討有關法案,與各造舉行更多對話,才重新提呈國會,畢竟當初該法案遭到反彈,是因為沒有與利益雙方進行足夠的討論。

廠商聯會已呈建議信函

另外,大馬廠商聯合會(FMM)週六發文告說,該會在聯席會議后,已提交該會對相關法案的建議信函,包括7項基本原則、15項加強該法案透明度和持續性的條款,及7項需要進一步澄清與確認的條款。

文告說,該會感謝4名部長同意重商該法案,解決相關單位的顧慮,並確保重新提呈法案前,再與利益雙方磋商。

該會希望能再與里察烈見面,進一步商討該計劃和其他有關廠商領域的人力資源課題。

江華強:視情況再更動

大馬中小企業公會總會長拿督江華強說,雖然國際勞工組織在會議中提出失業數據報告中,建議徵收0.1%至0.24%的繳納率就已足夠,唯基于該計劃首次進行,因此各造同意先徵收0.4%的繳納率,往后再視情況作出更動。

他透露,法案原定該基金由社會保險機構(SOCSO)管理,並負責支付相關援助金給失業者;不過,會議也達成協議,指屆時該機構僅負責收費事宜,基金則由三造委員會管理。

詢及三造下次的會議時間,他說,勞資團體將各自提呈備忘錄,若有需要才進行會面;而該會將在下週召開會議,詳細探討該計劃中的條例,再提呈備忘錄。

另外,他披露,職工會代表有意在備忘錄中,提出僱員在失業后的6個月,都領取同樣數額的失業援助金,而非從原定的假定薪水80%,逐月減少至30%。

中總:檢討計劃所涵蓋範圍

中總週六(12日)發文告說,中總與其他雇主團體代表在週四(10日)的聯席會議中,皆贊成設立就業保險計劃,但認為必須重新檢討該計劃所涵蓋的範圍,避免提供過多不必要的福利,才能在降低繳納率之余,確保該計劃的可持續性。

文告說,職工會代表也在會上認同降低繳納率看法,並認同應加強及善用現有的政府相關機構,如人力資源發展基金與大馬職業介紹中心等,為失業員工提供培訓及協助求職,而無需動用勞資雙方繳納的就業保險基金。

此外,中總要求人力資源部和社險機構再召開會議,進一步討論該計劃的細節與執行方式,以便在下季國會提呈有關法案。

中總希望委員會成員確保政府、雇主和僱員都有相等代表,以充分反映各自的意見,並相信這有助于促進勞資雙方的良好關係。


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