在官方場合，很少看到手語翻譯員，所以那天，個人特別有感觸。

威省市議會主席羅查里說，“你們一定會感到很好奇，為什么我會請一個手語翻譯員站在我側旁。”

“我這么做就是要告訴你們，在威省，任何人都不應該被忽略。”

羅查里很清楚地傳出一個信息“誰都不能被忽略！”，他重複這句話多達3次。

他說，“我們當中，有聾啞的員工，我們應當照顧聾啞人士，了解他們的需要；安排一個手語翻譯員給他們，這種做法就好像我們對待威省的市民一樣，確保無論是任何階層或不幸人士，都能居住在安全舒適的環境。”

羅查里這句話一出，讓全場1088名的清潔員工拍掌叫好。

是的，那天羅查里感受到前所未有的歡呼聲，但自從接過市議會主席一職后，有人也這么說，羅查里的光芒應該很難蓋過前任，也很難再有突破性的發揮，畢竟麥慕娜在任期間奪獎無數，噱頭用盡，而羅查里最多只能順著之前安排下來的計劃去執行。

這種拿前任和現任來做比較的情況，難免會發生的，但這對羅查里來說，才是考驗的開始，總不能因為人家一句話，盲目去做一些事。

說回羅查里請翻譯員那件事，看來他無需再有突破性的噱頭，只要不斷地提高職員們的士氣，讓每個員工都感覺自己沒被忽略，足矣。

或許，一個市議會真正的強大應該是這樣的，不是看你有多本事把赤字降到最低，也不是看你拿了多少服務獎項，而是看你的團隊是否能夠合作，一起達至預期的目標。

沒有一份職業是卑微的，從市議會主席願意和清潔員工，分享與匯報未來大計的舉動上看，至少讓清潔員工覺得自己在城市革命的旅程中是有參與感的。