创业要成功 先付出200%努力!

报导:林玉敏

简介:

■吕美葑(Emily Loo,42岁)

■美容品牌Beauté Library创办人兼总执行长

■女力格言:要放弃,先自问“付出200%努力了吗?”



(本报李志强摄)

吕美葑在36岁辞去从事10年的金融事业,转战完全陌生的美容业创办了美容品牌Beauté Library,一切由零开始。

吕美葑坦言,创业之路并不容易,也曾有放弃的念头,但后来发现只要竭尽所能的付出和尝试,往往成功就在度过难关和挫折之后,甚至有机会可圆梦!

从金融业转投美容业,她清楚明白,自己要比同行付出更多努力和时间。

“别人睡觉的时候,我继续学习;别人玩乐的时候,我依旧持续工作,曾经牺牲无数个夜晚休息时间,也流了很多眼泪。但投入陌生的行业,就清楚知道需付出比别人更大的努力、更多的时间。”

创业初期不分昼夜,学习美容、商业营运及营销等相关知识,并研发与自创美容品牌,以致虽然她并非美容业出身,却没有限制她在美容业的发展,并有今天的成就。

吕美葑说:“很多人遇到难题,就选择放弃。既然有勇气放弃,那为什么没有勇气继续走下去?放弃之前,先问问自己‘我付出200%努力了吗?’”

身为两个孩子的妈,吕美葑忙事业也不忘陪伴孩子。图为吕美葑与儿女澳洲旅行合影。

妹妹坚强精神留人间

其实这番话是吕美葑患病的妹妹教会她的,妹妹不轻言放弃的精神也因此延续至吕美葑的身上。

“妹妹是个严重心脏病患者,自小得每个月看医生做身体检查。很多人认为我妹妹没有将来,医生也认为体弱多病的她仅能活到12岁。不过,妹妹仍很坚持过好每一天,活到25岁。”

与其每天哭哭啼啼,妹妹选择常常自我鼓励,“有勇气放弃,何不努力坚持过好每一天,别让生命留白。”

“妹妹虽身体弱,连呼吸都困难,但却对生命充满正能量!她的坚强教会我,凡是遇到困难都得继续撑下去,无论做什么都得付出200%的努力与坚持。”

位于MyTown的分店也是Beauté Library最新开的一家分店。

创立Beauté Library 为自己也为天下女人

拥有投资系学历的吕美葑毕业后便从事金融业长达10年之久,后来因为这3个因素,她决定自己当老板,更在2011年创立美容品牌Beauté Library。

“第一,我相信美容市场还有很大的潜能,市场再饱和,还是有很多的进步空间。”

Beauté Library顾名思义就像间美容图书馆,是间一站式专业美容服务品牌,包括纤体疗程、脸部护理、冰点脱毛、纤体水疗及胸部护理5大项服务。

至于公司的美容师就如专业的“图书管理员” ,经过严格训练和考核,让每位顾客都获得最好的美容护理及资讯。

至于创业的第2个原因,则是考量到很多女性婚后总为家庭忙,忘了爱惜自己。

“现今女性除了忙碌工作,又要照顾家庭,因此常忘了照顾自己,打扮自己。有者把丈夫排在第1位、有者以事业为重、有者只要孩子快乐成长,觉得做什么都值得,往往却忽略了自己。”

她希望通过设立Beauté Library提供一站式服务,让每位女性都有一个可以憩息和放松自己身心的地方。

说到第3个因素,除了站在女性消费者的角度思考,她也从员工福利方面照顾女性,希望通过创业,可以让多更多投入职场的妈妈受惠。

该公司也设立了一个平台,让女性去追逐自己事业的梦想,给自己一个机会去创造自己的事业道路。同时,提升自己的生活素质,取得工作与生活的平衡点,是吕美葑在工作里非常关注的一环。

成功具备5大条件 老板应助员工提升生活

吕美葑认为,成功的道路并不拥挤,能走到最后的一定是具备5大条件的人,即努力做、坚持做、互相支持、有福同享有难同当和以身作则。

她说,所谓“一份耕耘,一份收获”,无论做什么都要付出努力,否则将离成功很遥远。

“除了付出努力,要到达最终目标,也考验毅力,所以一定要‘坚持’。不过单靠一个人的力量,很难坚持走到最后,这时候团队显得很重要。团队之间互相支持,会鼓励你继续前进,也一起通过脑力激荡(Brainstorming)探讨解决方案。”

“成功的企业不仅是为了自己赚钱,而是要谨记每个员工的贡献,无论是金钱还是升职机会,尽量提升员工的生活素质,协助员工寻求家庭与事业的平衡点。”

她认为,成功企业家的价值不在于他拥有什么(资产),而是在于他做了什么,付出了什么。

说到领导者,她说,凡事要以身作则竭尽所能,当员工的好榜样。

“面对问题时,领导者应该第一个站出来解决,让员工向你学习遇到困难也永不退缩。”

吕美葑(花衣者)拉大队和团队游台湾,风雨无阻玩乐心情。

员工是最大资产

一个成功的男人背后都有一个女人,而一个成功的企业背后必定有强大团队,她不忘感激劳苦功高并持续在旁给予公司鼓励与扶持的团队。

吕美葑坦言,单凭一个人的力量,无法把公司推向高峰,企业成功的背后一定归功于强大团队的力量与精神。

该公司从创业初期的几位员工,发展到现在拥有一批实力强大超过80人的团队,一起并肩作战渡过许多甜酸苦辣。

她说,团队是公司的核心文化,因为每个岗位都有它的重要性,而且还是环环相扣。

“我们通常都会以身作则,上至行政,下至细微琐事都会上传下达,尽量互相配合,全力以赴。正所谓‘轻财聚人,律己服人,量宽得人,身先率人’,拥此才能者方能得天下。 ”

虽然身为老板,但她却没有摆出老板的架子,反而重视与员工之间的关系,因为她深信,开通的工作环境才能与团队前进。

“个人主义的工作模式无法让公司成长。我相信聚沙成塔的团队力量,所以老板要给员工平易近人的感觉,加上思想开通和透明的工作环境,好让工作达到共识,事半功倍。”

除了以身作则和重视团队精神,她说,公司也相当注重职员培训。

“许多公司在员工培训方面,投入最多心血、时间及金钱。由于我们的美容疗程及护理是极需要专业的知识和实践,所以我们不断安排不同的培训给员工。”

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