今天聊點宏觀經濟學，話題會惹很多人生氣：最低薪金制不是好東西，隨時會毀了你。太深的理論不說，先從最基本的酬勞，或者更通俗的稱謂“工錢”說起。

每人都因為技術和責任不同，而擁有不同數量的酬勞。這個大家都不意外，開養雞場的阿雞哥日理萬雞，絕對比你爸開羅厘有資格收26億薪水。

但人們在討論最低薪金時，總忘了一件事。比方說你的車要洗，隨便找個鄰家屁孩給他個5令吉，他就很開心地幫你洗車。反正這是低技術工作，隨便洗你的車都可以亮晶晶，這5令吉就讓小朋友開心一下吧！

然后有一天，政府規定全國洗車要統一定價，洗車最低收費20令吉。突如其來的起價，你會開始自己洗，或者給專業洗車中心，務必要洗得乾乾淨淨，值回那20令吉。反正你絕對不會花20令吉給屁孩洗車了。

同樣，當政府決定提升最低薪金時，意味著公司的人力成本提升。你的Chinaman公司為了保持賺幅，就會裁員，把生產力低下的番薯、沒讀書的裁掉，只把最強的員工留下，讓他們一個頂十個。

結果，最需要加薪的低技術人員反而被裁掉，僥倖留下的工作量大大增加，薪水沒加多少。外面也烏雲密佈，股市崩盤，政府稅收減少，貨幣軟趴趴，失業率增高，財政負擔更重。

沒有一個人的是贏家。