【粉紅社頭條】女騎士也能撐起晴天雨天 | 中國報 China Press

【粉紅社頭條】女騎士也能撐起晴天雨天

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報導:盧慧儀

快遞員,大家都會聯想到這是男人的工作,但她卻在這男人圈打滾了15年,不但是公司裡唯一一個女性送遞騎士,相信更是行內少有的“女騎士”,哈斯妮札對自己的工作從害羞到自豪,現在更兼顧管控包裹的運輸流程。

配合本週國際婦女節,特地為大家帶來一個來自草根階層的女性勵志故事,鼓勵全天下婦女一起加油,力量再小也可為社會、經濟、國家作出貢獻!

哈斯妮札是大馬聯合包裹服務公司( UPS)的唯一一個“女騎士”,也就是快遞員,在一家物流公司任職超過15年,至今除了是女騎士,也兼顧管理派送系統。

她必需要確保所有的快遞包裹和上門領取包裹服務都能按時完成,同時也代表公司向客戶展示按時和安全送抵的承諾。

女人也經得起考驗

哈斯妮札對物流行業充滿著熱忱,儘管當一名騎士送遞包裹需對抗天氣因素的挑戰,可是對她而言,這更勝於整日坐在辦公室,吹著冷氣卻倒數漫長工作時間的模式。

“在外頭工作的感覺比較自由,可以接觸不同的環境和氛圍,不同的客戶,不管是晴天雨天心情好壞,都能在這份工作中好好享受。”

哈斯妮札說:“女人也可以成功,更是經得起考驗,最重要是內心的意向和責任,才能在生活中取得成功,維持正面想法。”

在一份以男人為主的職業上,自己是唯一的女性代表的工作中,哈斯妮札在初期會覺得不好意思跟害羞,經過工作上的證明和磨合,她也可以跟外頭其他送遞員當朋友,在外相互關照。

“我也為自己感到光榮,因為可以做男人做的工作。我心裡常會想,人家可以為什麼我不行,我要證明這一點。”

再者,作為一名送遞員也需要具備常人不易察覺的細心,如跟客戶交流時給予對方更合適的物流方案。

最貴重曾運送人造心臟瓣膜

快遞員的工作看似接收和派送包裹那麼簡單,實際上他們需要面對天氣變幻莫測的考驗,還有許多技術上的挑戰。

哈斯妮札分享,她曾經負責送遞一個需要趕在手術前送達目的地的人造心臟瓣膜,不管當下什麼挑戰,她的責任就是要將東西按時送到。

此外,她也曾經爬了超過20層樓的樓梯,將8公斤重的包裹送抵,雖然途中各種情緒都曾湧上心頭,可是當哈斯妮札將包裹送到客戶手中,對方滿是感激的回饋讓她覺得這一切都值得。

聯合包裹服務公司提供的服務,還包括運送高價值的物品和現金,哈斯妮札認為當中背負的除了是工作的責任,還於遵守誠信的考驗。

“如果包裹裡面是貴重飾品,我們需要加倍小心處理。若是裝著現金,更要確保自己莫起貪念奪取人家的財物。”

家人支持更勝一切

哈斯妮札育有3個孩子,一個女兒和兩個兒子。其實在安全考量下,丈夫從不想她暴露在風險下,但她必須接受工作上的任何安排。

“我對地區劃分有豐富的經驗,因此在人手短缺或必要時,還是需要親自披甲上陣載送包裹。”

她笑言,偶而丈夫會在工作時撥電話給她,第一句話就是問哈斯妮札身在何處,這也是夫妻間互相關懷的一種方式。

丈夫從擔心到支持,哈斯妮札的孩子也為媽媽的這份工作感到光榮,因此哈斯妮札常常會向孩子述說工作上遇到的趣事。相比在工廠打工,孩子們更喜歡哈斯妮札現在的這份工作。

當然,公司秉持的以家人優先政策,讓員工先處理好家裡狀況再安心回到工作崗位,也是讓哈斯妮札在同一家公司任職多年的因素。同時,公司的開放式政策,讓員工發表意見,也讓哈斯妮札與公司一起成長。

作為一個騎士,加上年齡的增長和對身體健康的考量因素,哈斯妮札計劃在45歲或50歲時退休,並且開啟自己的小生意。

然而,她的興趣仍是離不開物流行業,想像退休後還是希望可以經營學校巴士生意。

日本媽媽家中地位首超爸爸

過去,日本社會一直由男性所主導,但隨著職業女性大幅攀升,日本媽媽們對家庭經濟的貢獻也越來越顯著,進一步贏得孩子們的尊重;最新研究指出,日本男性因薪資水準停滯不前,爸爸在家中的地位首次被媽媽們超越!

日本市調機構博報堂生活研究所一項調查顯示,日本母親受子女尊重的比例高達68.1%,父親僅為62%,相比10年前的調查,子女尊敬母親的比例只有54.8%,尊敬父親的有59.7%。

雙薪家庭是全球趨勢,養家已不再是爸爸們的責任。

該機構透過電郵向“彭博社”指出:“我們懷疑母親和父親的關係正在改變,因為雙薪家庭增加,更多母親到外工作。她們在外工作、發展,同時也照料著家務事。”

該機構指出,母親忙裡忙外,子女都看在眼中,因此對母親的尊敬度有所提升;實際上,日本家庭主婦比率自1980年以來已下滑40%。

雖然已有不少日本父親開始幫忙照料家務,但比例上仍然懸殊,顯然還有很長一段路要走。

報導指出,日本男性和女性同樣擁有育嬰假,但據日本勞動部報告,在2015年只有57%的男性使用少過5天的育嬰假,比較女性則為82%。

手握經濟大權

日本女性長久作為家庭主婦,雖然地位不如賺錢養家的父親角色,但卻一直手握著家中經濟大權;即便日本女性薪資在20年間大幅上漲、男性則小幅下滑,爸爸們還是得看太太臉色,零用錢持續縮減。

根據日本勞動部報告,日本男性基本薪資在過去20年間下滑0.5%,所幸通貨緊縮造成的物價下滑,對家庭購買力衝擊不大,但薪資長期停滯,爸爸們的零用錢自然漲不上去。

反觀在過去20年有更多女性踏入職場,其薪資則是大為成長了15%;女性薪資增長,除了幫助增加家庭收入和補貼丈夫的低薪,也讓女性在家中地位獲得提升。

日本新生銀行近期一項調查則指出,日本太太們持續縮減發給先生的零用錢。<


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