【粉红社头条】女骑士也能撑起晴天雨天

报导:卢慧仪

快递员,大家都会联想到这是男人的工作,但她却在这男人圈打滚了15年,不但是公司里唯一一个女性送递骑士,相信更是行内少有的“女骑士”,哈斯妮札对自己的工作从害羞到自豪,现在更兼顾管控包裹的运输流程。

配合本周国际妇女节,特地为大家带来一个来自草根阶层的女性励志故事,鼓励全天下妇女一起加油,力量再小也可为社会、经济、国家作出贡献!

哈斯妮札是大马联合包裹服务公司( UPS)的唯一一个“女骑士”,也就是快递员,在一家物流公司任职超过15年,至今除了是女骑士,也兼顾管理派送系统。

她必需要确保所有的快递包裹和上门领取包裹服务都能按时完成,同时也代表公司向客户展示按时和安全送抵的承诺。

女人也经得起考验

哈斯妮札对物流行业充满著热忱,尽管当一名骑士送递包裹需对抗天气因素的挑战,可是对她而言,这更胜于整日坐在办公室,吹着冷气却倒数漫长工作时间的模式。

“在外头工作的感觉比较自由,可以接触不同的环境和氛围,不同的客户,不管是晴天雨天心情好坏,都能在这份工作中好好享受。”

哈斯妮札说:“女人也可以成功,更是经得起考验,最重要是内心的意向和责任,才能在生活中取得成功,维持正面想法。”

在一份以男人为主的职业上,自己是唯一的女性代表的工作中,哈斯妮札在初期会觉得不好意思跟害羞,经过工作上的证明和磨合,她也可以跟外头其他送递员当朋友,在外相互关照。

“我也为自己感到光荣,因为可以做男人做的工作。我心里常会想,人家可以为什么我不行,我要证明这一点。”

再者,作为一名送递员也需要具备常人不易察觉的细心,如跟客户交流时给予对方更合适的物流方案。

最贵重曾运送人造心脏瓣膜

快递员的工作看似接收和派送包裹那么简单,实际上他们需要面对天气变幻莫测的考验,还有许多技术上的挑战。

哈斯妮札分享,她曾经负责送递一个需要赶在手术前送达目的地的人造心脏瓣膜,不管当下什么挑战,她的责任就是要将东西按时送到。

此外,她也曾经爬了超过20层楼的楼梯,将8公斤重的包裹送抵,虽然途中各种情绪都曾涌上心头,可是当哈斯妮札将包裹送到客户手中,对方满是感激的回馈让她觉得这一切都值得。

联合包裹服务公司提供的服务,还包括运送高价值的物品和现金,哈斯妮札认为当中背负的除了是工作的责任,还于遵守诚信的考验。

“如果包裹里面是贵重饰品,我们需要加倍小心处理。若是装着现金,更要确保自己莫起贪念夺取人家的财物。”

家人支持更胜一切

哈斯妮札育有3个孩子,一个女儿和两个儿子。其实在安全考量下,丈夫从不想她暴露在风险下,但她必须接受工作上的任何安排。

“我对地区划分有丰富的经验,因此在人手短缺或必要时,还是需要亲自披甲上阵载送包裹。”

她笑言,偶而丈夫会在工作时拨电话给她,第一句话就是问哈斯妮札身在何处,这也是夫妻间互相关怀的一种方式。

丈夫从担心到支持,哈斯妮札的孩子也为妈妈的这份工作感到光荣,因此哈斯妮札常常会向孩子述说工作上遇到的趣事。相比在工厂打工,孩子们更喜欢哈斯妮札现在的这份工作。

当然,公司秉持的以家人优先政策,让员工先处理好家里状况再安心回到工作岗位,也是让哈斯妮札在同一家公司任职多年的因素。同时,公司的开放式政策,让员工发表意见,也让哈斯妮札与公司一起成长。

作为一个骑士,加上年龄的增长和对身体健康的考量因素,哈斯妮札计划在45岁或50岁时退休,并且开启自己的小生意。

然而,她的兴趣仍是离不开物流行业,想像退休后还是希望可以经营学校巴士生意。

日本妈妈家中地位首超爸爸

过去,日本社会一直由男性所主导,但随着职业女性大幅攀升,日本妈妈们对家庭经济的贡献也越来越显著,进一步赢得孩子们的尊重;最新研究指出,日本男性因薪资水准停滞不前,爸爸在家中的地位首次被妈妈们超越!

日本市调机构博报堂生活研究所一项调查显示,日本母亲受子女尊重的比例高达68.1%,父亲仅为62%,相比10年前的调查,子女尊敬母亲的比例只有54.8%,尊敬父亲的有59.7%。

双薪家庭是全球趋势,养家已不再是爸爸们的责任。

该机构透过电邮向“彭博社”指出:“我们怀疑母亲和父亲的关系正在改变,因为双薪家庭增加,更多母亲到外工作。她们在外工作、发展,同时也照料著家务事。”

该机构指出,母亲忙里忙外,子女都看在眼中,因此对母亲的尊敬度有所提升;实际上,日本家庭主妇比率自1980年以来已下滑40%。

虽然已有不少日本父亲开始帮忙照料家务,但比例上仍然悬殊,显然还有很长一段路要走。

报导指出,日本男性和女性同样拥有育婴假,但据日本劳动部报告,在2015年只有57%的男性使用少过5天的育婴假,比较女性则为82%。

手握经济大权

日本女性长久作为家庭主妇,虽然地位不如赚钱养家的父亲角色,但却一直手握著家中经济大权;即便日本女性薪资在20年间大幅上涨、男性则小幅下滑,爸爸们还是得看太太脸色,零用钱持续缩减。

根据日本劳动部报告,日本男性基本薪资在过去20年间下滑0.5%,所幸通货紧缩造成的物价下滑,对家庭购买力冲击不大,但薪资长期停滞,爸爸们的零用钱自然涨不上去。

反观在过去20年有更多女性踏入职场,其薪资则是大为成长了15%;女性薪资增长,除了帮助增加家庭收入和补贴丈夫的低薪,也让女性在家中地位获得提升。

日本新生银行近期一项调查则指出,日本太太们持续缩减发给先生的零用钱。

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