誤信非法中介 5000國人韓國當黑工 | 中國報 China Press

誤信非法中介 5000國人韓國當黑工

據指有多達5000大馬人在韓國跳飛機,這只是其中一部分人,他們多是被高薪吸引而冒險到韓國當黑工。
據指有多達5000大馬人在韓國跳飛機,這只是其中一部分人,他們多是被高薪吸引而冒險到韓國當黑工。

獨家報導:徐健華
(吉隆坡13日訊)韓國崛起成大馬人“跳飛機”的熱門國家,非法中介伺機推出“薪水高、待遇好”配套,迄有至少有5000人為了淘金,付數千手續費后被安排到韓國,在當地淪為“黑工”!



這些人以為付了手續費,中介會介紹工作和安排當地生活,然而,他們到達后卻聯絡不上中介,被逼流落街頭,最后當上“黑工”。

據《中國報》向一些職業代理了解,這些到韓國當黑工者,非法中介向他們收取約3000至4000令吉手續費,並承諾他們,會安排薪水高和包吃住的工作,聲稱工作數月就可帶數萬令吉回國。

工作環境差

“只要攜帶約1000令吉(約27萬韓圜)零用錢、付800令吉機票抵押金及支付職業代理包括單程機票在內的數千令吉,即可收拾行李飛往韓國。”

結果,一些經中介安排飛韓國的大馬人,在抵步后,因各種因素而失業和流落街頭。

一名中介告訴記者,這些人到韓國做的工作,都是韓國人不願做的非熟練工作,如工廠或農場工人。

“工廠的工作有泡菜廠、電子廠及海帶廠等;而農場就包括辣椒、泡菜及卷心菜園地的工作。”

他說,韓國政府之前與東南亞和西亞等16國簽署就業協議,以填補製造業、漁業和農業等非熟練領域的工作崗位,這些工作因工資低和工作環境差,所以很少韓國人願意做,才需要外籍員工填補空缺。

但根據《韓國先驅報》1月尾報導,這些協議並不包括馬來西亞,因此相信許多前往當地工作的大馬人,都是黑工,沒有合法准證。

本報根據代理提供的資訊了解,除提供免費住宿和膳食,在韓國跳飛機的男性,每月可獲不少於6000令吉薪水,而女性每月可獲4500至5500令吉。

被逼自行找工作

據《星報》特派到韓國採訪的記者掌握到的數據顯示,至少5000名我國國民,因誤信社交媒體聲稱高薪到韓國工作的廣告而飛到該國謀生;豈料到了當地,除了工資低,有人因車禍被解僱,也有被逼自行找工作,甚至流浪街頭,餐風露宿,過著艱苦的生活。

記者到數個地點,即距離首爾80公里遠的梨泰院和陰城郡等地探訪,發現不少我國人民在當地非法工作,從事種植業等工作。

報導說,他們都是被打著“尋找更好的機會”和“高薪”招聘的廣告所吸引,而支付數千令吉到韓國找工作。

報導引述其中一名非法員工法漢說,他們在一家海苔加工廠工作不到一周,就被解僱;至今已長達2個多月沒有工作,僅是依靠朋友的援助過活,偶爾也只有餅乾充飢。

“我在這里工作一周后,即因發燒而被雇主解僱。週末就會到當地的清真寺睡覺,平時的日子則到朋友家過夜。”

18人共住一間家

一名員工說,他們被逼18個人共住一間家,由于太多人,導致一些員工被逼睡在廁所前和廚房的地上。

他聲稱,一些來自大馬的非法員工,若工作速度不夠快,就會受到虐打。

由於韓國目前還是冬天,並預計在本月尾結束,因此部分的他們唯有等到春天的來臨,才能尋找新的工作機會。

另一方面,《星報》這次探訪后發現,在韓國工作的大馬人至少分為6大類,幸運者可獲得工錢,在工作至旅遊簽證屆滿后,再到其他國家旅遊;接著隨後再回到韓國繼續工作。

至於其他的,不是在當地逾期逗留,就是沒有工作或流離失所的不幸一群。

外交部促向大使館查詢

外交部促國民提高警惕,並指若要到國外工作,民眾應先向我國駐當地的大使館查詢有關資訊的真偽。

該部發言人說,該部目前沒有接獲任何的投報,但希望民眾可以提供線索,讓該部展開調查。

她受詢時告訴《中國報》,該部不排除代理給予民眾優厚工作待遇假象,造成民眾蜂擁前往國外當黑工,但代理宣稱的待遇與事實相差太大,對此,民眾應先向各大使館查證有關資訊真偽,並需遵守移民局條規。

她補充,任何人若不持有合法簽證或工作準證入境,將遭當地執法單位取締,也使我國大使館在國外身處困境,無法提供領事援助,這將影響我國形象。


*本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。
ChinaPress
如我们的隐私政策所述,本网站通过使用COOKIES确保您在浏览网站时获得最佳体验。
如果您继续使用我们的网站,即表示您同意我们的隐私政策并接受我们对此类cookie的使用。有关详细信息,请单击“查找更多”
As described in Privacy Policy, this website uses cookies to ensure you get the best experience while browsing the site.
By continued use, you agree to our privacy policy and accept our use of such cookies. For further information, click FIND OUT MORE.
I AGREE