【粉紅社頭條】女要抬頭,先打敗自己!



琳達吉賓認為,女性的自我認知,在某種層面上打壓了她們的自信心。

報導:陳艾薇

在英語中,有兩個對于女性在職場上面對的阻礙,頗有意思的比喻,即玻璃天花板(Glass Ceiling)和粘膠地板(Sticky Floor)。前者意指一種無形的、人為的困難,導致女性在職場中無法陞遷到高階管理階層;后者則比喻低層或低薪的女員工升遷無望的處境。

檳城Doubletree By Hilton度假村總經理琳達吉賓(Linda Giebing)認為,隨著女性意識抬頭,女人在追夢的路上已越來越勇敢,而最棘手的困難在于她們對自我的認知在某方面打壓了自信心和志向。

21世紀,受高等教育、投入職場及居高位的女性日漸增多。且看“女力”一詞近年廣為流傳,便可見女性已在世界上形成一股不可小覷的力量。

琳達吉賓也是一名出色的女性領導人,她在擔任檳城Doubletree By Hilton度假村總經理之前,曾任吉隆坡Doubletree By Hilton酒店營運總監和業務發展總監,在吉隆坡市場競爭激烈的酒店領域中,負責監督經營、銷售和營銷方面的工作。

琳達吉賓認為,隨著女性意識抬頭,在各個領域都有不少女性榜樣冒出頭。她們“無所畏懼”的態度鼓舞著全世界女性,這將激勵更多女性勇于追求自己的夢想,同時勇于夢想。

“已經有越來越多有才能的女性在職場上擁有非凡的成就,比如面子書總執行長雪梨桑德伯格(Sheryl Sandberg)就是很好的例子。”

不過,琳達吉賓也稱,縱使有不少女性試圖打破性別觀念的藩籬,但她們對自我的認知仍對個人自信心和抱負造成限制。

很多自我認知不足

“但我堅信,只要努力,想做的任何事情都可以實現,這也是我對孩子們灌輸的觀念。不妨將自己目標具象化,然后無論大小,永不放棄!”

雪梨桑德伯格在出版“挺身而進”(Lean In)之際,還以此為名成立了非營利組織,開展對抗性別偏見的活動,為廣大女性爭取更多機會。而相信鼓舞人心可帶來正面力量的琳達吉賓,也是檳城LeanIn.Org的創始人兼主席。

“我們希望鼓勵男性和女性在職場上相互扶持,並推動女性勇于追夢,取得成功。”

文化挑戰塑造今日個性

身為一個在大馬發展的外國人,文化差異對于琳達吉賓來說,大概是最大的難題了。

但她認為,這些挑戰也在無形中塑造了她今日的性格。

她說,在國外工作最大的好處之一是能夠探索新城市,並在新領域中沉澱和學習。作為工作的一部分,琳達吉賓每次搬到一個新的國家時,都迫切的想迅速适應環境,以确保了解客戶和團隊成員的需求。

“這對我個人來說非常具挑戰性,因為這需要對文化有深入的了解。而這些豐富的挑戰,在這些年來也幫助塑造了我。”

同時,不管在生活或是工作上,她都將友善待人奉為人生哲學。

“無論別人來自何處,或職業為何,都必須友善待人。因為善良是具有感染力的,而且這也讓我感覺良好。”

全球經濟決定旅遊業興旺

旅行再不是只有高收入階層才負擔得起的奢侈品。

近年來,旅遊業見證了來自新興市場和發達市場,以數百萬計的消費者崛起。琳達吉賓認為,旅遊業展前景如何,有賴于于全球經濟成長的動力。

她指出,各方面因素如健康的消費者支出、航空公司之間激烈的競爭、公司旅游的需求以及消費模式的改變(從追求優質產品轉向追求優質旅遊体驗)等,都有望提振酒店、航空公司、餐館和整體旅行生態系統的發展。

“檳城Doubletree By Hilton度假村始終在業界保持領先地位,我們提供的服務享有盛譽,且始終站在行業創新的最前沿,超越當今各級旅客的期望。”

DoubleTree by Hilton 度假村是希爾頓(Hilton)的延伸品牌。

該度假村擁有316間設備齊全的禁煙普通客房、豪華客房、家庭和套房,旅客可在舒適陽台上享受無敵海景。

旅遊之所以美好全因親友

1.旅遊必帶的物品是:

必帶的不是物品,而是人。我的家人或朋友,旅行的

記憶因他們而美麗。

2.飛機艙內喜歡靠窗座位還是走廊旁邊的座位?

短途飛行的話喜歡靠窗,長途飛行的話會選擇靠走廊的座位,這樣我才可以隨意走動,伸展雙腿而不會打擾到任何人。

3.到世界各地都一定會做/不曾錯過的一些事情

我喜歡了解當地文化,并使用“Withlocals”旅遊手機應用程式,來尋找當地比較人煙罕至的地方。同時,我也喜歡旅途中有一些運動元素,比如騎自行車、徒步,或者像障礙賽或跑步那樣更具挑戰性的活動。

4.最難忘的旅行經驗

那實在是太多了,最近去日本的旅程也很令我難忘,之前我和我丈夫以前在意大利的阿瑪菲海岸(Amalfi Coast)度過的假期的美好回憶。 曼谷永遠不會讓我失望!

5.下個旅程會是…

幾個星期后的韓國之旅!

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