東南亞職籃聯賽(ABL)‧總結猛龍下一步 拿起勇氣面對失敗
獨家報導:葉正焮
(吉隆坡26日訊)麥當勞創始人克羅克曾經說過,世界上沒有失敗,只有經驗。敢于正視失敗的人才會自覺總結經驗,總有一天成功會來敲門。
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在昨日結束的一場東南亞職籃聯賽(ABL)常規賽中,馬來西亞猛龍主場以96比110不敵衛冕冠軍香港東方,苦吞5連敗,並以5胜15負的戰績收官,連續2個賽季無緣季后賽並創下隊史最差戰績。
單從這一點來說,猛龍這個賽季無疑是失敗的。可是如果球團管理層、教練組以及球員們能夠吸取教訓,好好為本賽季自覺的總結經驗,那么近兩季的失敗絕非絆腳石,而是邁向全新未來的踏腳石。
托馬斯走了
《中國報》在賽后對年僅37歲的猛龍新任總經理安德里雷薩進行了簡單的專訪,這位原本是猛龍球評、3月1日才正式上任的年輕實業家,除了點評本賽季球隊的表現之外,對新賽季進行了展望。
值得一提,最終戰“因病”缺席的主帥托馬斯,昨晚已經在自己的Instagram透露將與球隊分道揚鑣,這意味著猛龍將會啟動尋找新帥的程序,雷薩也談及了他對新帥的要求。
新帥條件——配合球團計劃
現階段我不能透露太多,我們已經在考慮不同的人選,以便在托馬斯教練打下的基礎上進一步發展下去。我們希望繼續培養本土球員,也希望配合大馬籃總推動大馬籃運。
我們會推出一些長期的發展計划,國內有許多18、19歲的年輕球員,或許他們現在還站不上大舞台,但是只要在猛龍的體系受訓2、3年,他們有可能為球隊作出貢獻。
從教練的角度來看,新任主帥必須能配合球團的計划。當然,下賽季我們希望能夠繼續打出競爭力,力爭重返季后賽,因此新帥需要兼顧球員培訓和帶領球隊爭取佳績。
充滿挑戰——從頭組建球隊
在這一個休季期間,我將會面臨巨大的挑戰。首先需要感謝我們前任雅各布為球隊打下了良好的基礎,他和老板魯本真的為球隊付出了很多,他們都想球隊取得成功。
無可否認我現在肩負重任,但是我會很享受這一切,我可以從頭開始去構建球隊,這一點讓我感到興奮,我非常期待可以和我的團隊一起去完成這個艱巨的任務。
賽季點評——本土球員崛起
在我看來,這不是一個失敗的賽季。我們還是看到了不少積極的東西,比如說本土球員的崛起,陳俊宏、楊艾溫和郭添源都証明了他們可以有高水平的演出,特別是陳俊宏在受傷前的表現非常搶眼。
我的戰績並沒有反映出來,但是我們本賽季在很多比賽都展示了競爭力,可惜就是無法拿下比賽,即使是本場比賽我們的表現也不差,只是無法沖過最后那道坎。雖然本賽季算不上成功,但是也為我們下賽季打下了基礎。
引援工作——傷病成為阻礙
平心而論,我們本賽季多次更換外援,多少與傷病有關鍵。回顧兩年前奪冠的賽季,球隊几乎沒有經歷過嚴重的傷病問題,但是本賽季比較倒楣,在缺少季前熱身的情況下,球員又遭遇傷病打擊,迫使球隊作出調整。
至于物色和引進外援的確是一份重要的工作,我們是一支職業球隊,我們希望贏得比賽的胜利,如果我們想保持競爭力的話,就必須找到合適的外援,所以我們會重新審視引援的工作,希望在這方面做得更好。
我認為這需要團隊配合,我們管理層需要和教練討論球隊的風格,然后才能尋找可以融入教練戰術體系的本土球員和外援。我不能找來一堆教練不要的球員,然后期望他交出成績,那樣注定會失敗。
季前備戰——一起創造雙贏
針對季前備戰,我需要同大馬籃總坐下來好好談一談,看看是否能夠重新安排元首杯的賽期。我知道元首杯在大馬是一項很重要的賽事,但是作為伙伴我們需要重新探討元首杯的賽期,讓球員們可以安心備戰新賽季。
我覺得關鍵是大家相互配合,不管是森美蘭金群利、猛龍還是大馬籃總,終極目標都是想為大馬籃運的發展做出貢獻,所以我們大家都應該坐下來商量,我們不是敵人,讓我們一起來創造雙贏的局面吧。
球員合約——視為一份職業
我們確實會改變處理球員合約的方式,從發展的立場來說這是一條雙向道,我們關心球員們的福利,我們願意為球員提供穩定性,但是相應的球員必須全身心投入。
這對于年輕球員來說更有吸引力,因為他們會考慮自己是否可以把籃球視為一份職業。我不能透露球團會開出怎樣的合約,但是我們希望可以給球員更可靠和長遠的合約。
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