僱主扣薪‧投報無效 再書面投訴別無他法 | 中國報 China Press

僱主扣薪‧投報無效 再書面投訴別無他法

僱主以業績不佳為由,可私自每日扣除員工2小時的薪金?



★梁女士在一家公司擔任書記,僱主在去年中開始,以業績不佳為理由,每日扣除員工2小時的薪金,以致多人每月少了數百令吉。

她說,本身的上班時間是早上9時至5時,薪金被扣除後應在下午3時下班,但她還得遵守僱主指示,按照過去的下班時間。

僱主發正式通告

她指出,同事曾把此事帶到勞工部,官員也有上門會見僱主,可惜都沒法恢復原狀。

“投報勞工部非但沒有效果,僱主現在更學會發出正式通告,表明全體員工需扣薪。”

她說,公司有聘請兼職,但對方不受該政策影響,同時還能享有一般員工的福利,他們倒不如改成兼職更好。

★林若輝律師

既然勞工部官員上門都無法解決問題,建議事主再次以書面方式投訴,這也是員工們唯一能做的方法。


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