柔聲細羽(第十一篇)我和助教一起成長 | 中國報 China Press
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    柔聲細羽(第十一篇)我和助教一起成長

    Z speed 羽球中心的教練團隊。配合業務規模的擴充,黃欣柔(中)欲招攬更多人手為國家羽運作育英才。
    Z speed 羽球中心的教練團隊。配合業務規模的擴充,黃欣柔(中)欲招攬更多人手為國家羽運作育英才。

    ◆前國手黃欣柔獨家專欄◆



    上期黃欣柔談及中心的經營及管理理念,強調團隊配合,以配合業務的擴充,本期她講述對助手的要求。

    1)守時 :不遲到,不早退

    一般,我們要求助教要比訓練時間早10分鐘到球場做準備。因為,交通和天氣是不在我們的控制範圍。如果,每次工作都可以提早10分鐘出門,就可以減低遲到的風險了。

    訓練完畢后,教練們才可以回去。如果有急事要早回,必須提早通知。不過,我們很幸運有一般熱愛羽毛球的助教,經常會留下來陪學生多打打球。他們都希望球員們可以進步!

    邊教球邊講電話要不得

    2)責任:教課時,不可以按電話

    以前,我曾經親眼看過別人家的教練一邊講電話,一邊教球。而且,也不忘了叫那位球員要跑快一點。

    我個人覺得,這樣的教球態度太不專業了!令人非常反感。我也不認同,當球員在排球休息時,助教可以一邊等一邊按手機,玩遊戲。

    不過,一般如果同一個號碼有超過3個未接電話,我都會建議助教們回個電話,深怕是有重要的事情。

    3)品德:不允許罵粗口

    不管是助教或者是球員們,我們絕對不允許在訓練球場上罵粗口。每個人都要有基本禮貌,和道德觀念,不分種族,不分年齡。

    4)團隊:不分彼此,互相幫忙

    遇到突發事件,不分你我互相配合,完成訓練。遇到問題,不要收在心上,要分享和進一步去討論。

    5)全心全意:教課時,不分心

    我經常比喻說,如果今天換著是你給學費去參加訓練,你希望你的教練是用怎么樣的態度來對待你?

    把自己設想為父母

    如果今天你的孩子很開心的告訴你說,“教練稱讚我進步了,我很喜歡這個教練!”作為父母的你是否會感到欣慰呢?

    既然選擇來到球場,那為何不認真教球?

    要記得你的認真和付出是會被球員和家長看見和記在心裡。只是,不是每一個人都願意開口表揚他人。

    為了給大家有更加多時間相處和溝通,我經常相約他們一起吃飯。哪怕只是簡單的一餐卻無所不談。我也從不把助教們當作是公司的賺錢工具。

    加入半年就要“升級”
    喜歡他的認真態度

    值得一提,有一位剛加入我們短短半年的助教竟然要升做教練了!他的辦事能力和認真的態度,眾所周知。他可以全方面教球,適當的安排順利流程,有責任又有交代。

    值得我們給時間和金錢去栽培,相信日后一定有一番作為!

    一個好的團隊是要互相配合,互補缺點。

    就像十指手指都有長短,沒有十全十美。

    要清楚知道每一個人的優點和缺點,

    以便達到事半功倍的效果,而不是事倍功半!

    建立好的團隊不是一朝一夕的事,所謂日久見人心嘛!凡事將心比心,互相配合,盡量多溝通。

    我們歡迎有心要成為助教的朋友聯絡我們。

    如果大家有緣分又配合得好,對社會和球員也是一件美好的事情!既可以將興趣當正業,又可以回饋社會,簡直一舉兩得!

    訓練地點:

    1)巴生

    2)八打靈再也

    3)沙登嶺

    有興趣的可以瀏覽我們的面子書。

    Z speed badminton centre

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    拒絕不人性想法
    每個人都是朋友

    切記,不要覺得自己是老闆,你們領我的工錢就必須聽我的。這是非常不人性的做法和想法!

    我真心的把他們每一個人當作自己的朋友,用心對待。如果遇到有什么需要幫忙的,我會盡力去做。我堅信在人海茫茫中,有緣相遇是非常難得的緣分。

    在2018年,球員人數超過150位,助教人數是15位。如今,我們雖然有固定的球員人數,但我們卻不曾降低助教和訓練計劃的質量。我們依然精益求精,不斷地學習和進步!

    有些助教非常擅長教初學者;有些教中間者;有些教培訓班;也有些助教擅長教成人訓練班。有幾位比較有經驗的助教,是全方面的,會根據球員的水平給適當的訓練計劃。

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