叶玟颉:独行侠——初生之犊,真不怕虎 | 中国报 China Press

叶玟颉:独行侠——初生之犊,真不怕虎

在我们的工作领域里,偶尔会碰到沉醉在自我意识中的人,总会高估自己工作能力无人可取代。可是他们往往忽略一间公司如果经营得当,就算间中撤下老板或换了同事,还是一样可以安稳营运下去,更何况只不过扮演一枚螺丝钉的我们?



“现在年轻人的态度怎么那么low啊!”市场部主管在会议结束后对着我抱怨,随手还递上一封已被拆开的辞职信。

“是阿峰给的?上星期才按照你的意思对他发出警告信,今天就立即收到他给的“情信”,还真有效力嘛!”我答。

这种情况,在刚踏入社会工作的草莓族身上最为常见。即使在职场上混了两年以上的年轻职员,也不敢奢望他们对公司存有深厚忠诚度。他们一般顶着一副光鲜亮丽的外表,但内心却抵挡不了外来的侵袭,自信心总会不堪一击,瞬间被击垮。

阿峰是公司90后草莓族,对自己总是百分之百自信,也极满意自己工作上的表现。唯一不敢恭维的是,他那初生之犊的火爆脾气。由于得到主管的重视和袒护,他总是摆出咄咄逼人,有理不饶人的工作态度。渐渐的,他在公司已达到不可一世的地步,就连说话语气都比上司还要大声。随着他的工作资历越久,老鸟的姿态越高,人际纠纷也如雪球般越滚越大。

上星期,主管对他近期做事进度颇有微词,也对他每况愈下的业绩给予忠告。在竞争日益激烈的市场上,速度和效力都是市场上的必备武器。因此,站在公司的利益角度,主管要求他重新规划调整被退回的企划案,并将无法兼顾的客户重新分配,割舍给一群刚加入公司的新人。

这建议无形中点燃他的火种,他觉得在新人面前颜面受损,竟然不惧权威和上司出言顶撞。他将被退回的企划案往桌上一扔,理直气壮地对着上司开炮,并对主管质疑他的表现欠佳表示抗议。他甚至口出狂言,对自己工作能力有足够的信心,还宣称其他职员办事能力都不能和他并驾齐驱。语闭,他怒气冲冲地离席走出会议室。

原以为他气消后会继续未完成的会议,然而却让大家扑了一场空,他竟然缺席玩失踪。因为他不按理出牌的举动,被上司记一大过,隔天立即收到人事部发出警告信以示警惕。随后他离职的消息,也成为同事之间的饭后话题。大家除了对他鲁莽的行为表示讶异,也惊叹他不知哪来的勇气,在市道不景气,失业人口增多的趋势下,胆敢拿自己饭碗来赌气。

在我们的工作领域里,偶尔会碰到沉醉在自我意识中的人,总会高估自己工作能力无人可取代。可是他们往往忽略一间公司如果经营得当,就算间中撤下老板或换了同事,还是一样可以安稳营运下去,更何况只不过扮演一枚螺丝钉的我们?

再说,每个人都有他客观的能力和智慧,借助本身能力和他人的智慧,只会让事情变得事半功倍。像阿峰这种个性的人,通常无法理解他人所带给他的新经验和资讯,更谈不上借助别人的智慧和经验,为自己带路。

叶玟颉——想,住在一个用文字围城筑起的专属城堡,每一秒钟都沉醉在炎炎的夏季。


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