前首相拿督斯裡納吉曾說要更多華裔部長入閣，以確保華裔在內閣有更強大代表性。之前很多網民唾棄這樣的言論，但等到真正的內閣名單出來，鋪天蓋地的新聞報道都從兩性是否平權、族群代表人數多寡、哪個政黨人數佔多數來剖析內閣名單，給人感覺人民還是從種族角度解讀名單，真是矛盾。

是人民真的這么想，還是媒體人自己這么想？這兩者是有差別的。筆者曾經在媒體界找兩餐，大概抓到新聞主編的思維：這個大概是讀者想要看的，趕快叫記者去採訪。可主編下判斷時是依照主流論述來判斷的，而很少可以跳出政客的論述範圍去報道，例如內閣成員的種族和膚色會決定他是否可以為單一族群謀福利，只是偶爾（真的是once in a blue moon情況下）才可以從“超越種族藩籬”角度報道新聞。畢竟報章報道還是要為讀者服務的。

良好循環帶動他人

像這樣的內閣名單，媒體充其量報道誰誰誰擔任什么部長好了。可惜還嫌事情不夠大，從政黨擔任部長數量、女性數量、部長種族百分比來追蹤報道。不是說女性部長人數提升不值得歡慶，而是媒體作為一個“大聲筒”角色，恪遵本分就好。

 這些從“阻礙民族和諧”角度出發的報道，讓內容農場之類的無執照“自媒體”去報道就好，傳統媒體不應該“隨魔起舞”。

在資訊爆炸的年代，傳統媒體要延續生存，應該回歸事件報道的“專業性”和“民眾知情權”。以無良政客的標準去剖析和報道事件，只會拉低自己的專業性。會大幅討論媒體報道的專業性，實在是因為普羅大眾易受傳統媒體影響。如果媒體可以減少甚至停止單純從種族、性別角度報道，而從績效去報道，那么我國各族和諧情景指日可待。

媒體也好，民眾也罷，要營造種族和諧社會還需從自願改變開始。我們改變別人或許很難，最簡單的還是改變自己。自己改變了，少從種族角度去看事情，良好的循環也會帶動他人。

希盟代表過去曾窮追猛打的一些課題，例如教育問題，在自己人在位后可沒借口尸位素餐，像前朝一樣佔著位子不做事。民眾或媒體應以長期監督的角度，翻找一些新部長們的競選宣言，看看在未來是否可以落實。只有這樣，馬來西亞繁榮的未來才值得期待。