政府官員爆料，有數名部長沒有遵守政府推行的撙節措施和削減開支，竟學前朝政府，以高薪任命來“獎勵”政治支持者。

新政府上台，剛受委的希盟部長面對的是舊有的公務員體系，當中也包括過去一直被前朝政府豢養的高級公務員，這些高官甚至擁有決策權，因此新部長不能完全信任原有的官員，也無可厚非。

遵守條規

不過，部長既受到公務員僱用條規的約束，有必要遵守，在非必要的情況下，盡量減少政治委任。尤其是新政府正在努力減少國債的當兒，他們不應該為了政治委任而加重政府的財政負擔。

政治委任並不全然是件壞事，因為通過政治委任，可以吸納及培育足夠的政治人才，為有志參政的人士提供一個參政發展途徑。

在許多發展國家，這些被任命政治班子，都是經過精英培訓，日后才能有系統的補充國內政治人才的欠缺。

因此，政府應該擬定一套發展政治委任的制度，對增設的政委官員制定人數、薪金和權力範圍等，例如他們是以公務員職位或是合約方式聘任，需不需要對過失負責等，都要有明文規定。

檢視背景

另外，人民也有權知道，這些高薪政治委任官員享有的薪酬水平，與工作範疇是否相應，他們的薪酬應該是根據人才市場的標準的合理水平。

公共服務局也有必要檢視政委官員的入職背景、人選、工作範圍來調整他們的薪金。當然最重要的，人事任命必須唯才是用，讓具有條件和能力的人為政府、國家和人民獻力。