【今日東海岸頭條】強制私人界設托兒所.10年減免10%稅務難抵開銷 強制職場實行欠妥當 | 中國報 China Press

【今日東海岸頭條】強制私人界設托兒所.10年減免10%稅務難抵開銷 強制職場實行欠妥當

婦女、家庭及社會發展部設下目標,明年起在所有政府機構設立托兒所。
婦女、家庭及社會發展部設下目標,明年起在所有政府機構設立托兒所。

報導:謝穎賢



(文德甲11日訊)雇主業者歡迎政府鼓勵私人界,在職場提供托兒服務,惟不應“強制”實行。

現今社會多為雙薪家庭,父母白天出外打拚事業,迫于無奈下,將最心愛的孩子交由保母看顧,但日前5個月大的男嬰遭保母致死,並放入冰箱冷凍藏屍一案,引起各界關注。

婦女、家庭及社會發展部副部長楊巧雙指出,該部門放眼明年起,在所有政府機構設立托兒所,也宣布提供私人界長達10年的10%稅務減免,作為維修或保養托兒所用途,以鼓勵私人界提供托兒服務。

對此,全國民事雇員職工總會主席拿督阿茲慕達表示認同,並建議政府強制私人界在職場,提供托兒服務。

或使業務拓展放緩

本報記者針對私人界應否設立托兒服務課題,訪問業者雇主,受訪者指出,政府可鼓勵私人界提供托兒服務,但不應強制實行,畢竟設立托兒所需要龐大開銷,而且必須考量很多其他因素。

文德甲建偉屋業發展有限公司執行董事黃子祥說,一間公司或企業要設立托兒所,必須考量很多因素,包括公司規模、工作性質、女性員工的數量等。

他受訪時說,儘管副部長宣布提供私人界,長達10年的10%稅務減免,但對于一些規模不大的公司,尤其是中小型企業,扣除10%稅務,或許仍不足以負擔設立托兒所的開銷。

“大馬企業以中小型居多,若太注重員工福利,或可能促使業務拓展及成長速度放緩。”

黃子祥認為,強制私人界設立托兒所不太適合,政府需要經過詳細的研討及分析,以斷定此項計劃應否強制實行。

他建議,私人界提供一些托兒服務的津貼給女性員工,減輕她們聘請保母的負擔。

黎銘豪:政府機構應設立

政府機構應設立托兒所。

淡屬中華商會會長拿督黎銘豪認為,政府機構尤其是具有輪班制的工作地點,應設立托兒所,讓職業父母享有素質的托兒服務,但強制私人界提供托兒服務,有欠妥當。

“尤其是中小型企業,設立托兒服務的開銷,將成為雇主業者的負擔,我認為政府可‘鼓勵’私人界提供托兒服務,而非‘強制’實行。”

文德甲A Solution Consultancy業者方國翰指 出,該公司的規模不大,公司僅有兩名女性員工已婚及育有小孩,若強制設立托兒所,將加重公司的負擔。

他也是淡屬中華商會署理會長,他認為,私人界若提供托兒服務,需要考量很多因素,非各行各業都有此需要。

打工媽媽表示歡迎

職場設立托兒所,媽媽們表示歡迎!

文德甲市民謝穎紅(33歲,家庭主婦)受訪時說,因不放心孩子交給保母看顧,她與丈夫達成共識,辭去工作當全職媽媽。

“我們對保母或長輩的育兒方式有所保留,因此情願辛苦自己顧孩子。”

她說,如今孩子長大懂事,她也打算日后孩子上學后重返職場,若將來的工作地點設有托兒服務,她認為這是很好的員工福利。

文德甲市民鄺舜儀(40歲,銷售員)說,職場設立托兒服務,儘管員工必須自費托兒費用,但認為這項建議將為許多“打工媽媽”,帶來便利。

“有幸家婆願意為我看顧兩名孩子,但很多媽媽未必有親人或長輩幫忙看顧,若職場設立托兒所,可鼓勵媽媽們工作打拚事業。”


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