【今日东海岸头条】强制私人界设托儿所.10年减免10%税务难抵开销 强制职场实行欠妥当 | 中国报 China Press

【今日东海岸头条】强制私人界设托儿所.10年减免10%税务难抵开销 强制职场实行欠妥当

婦女、家庭及社會發展部設下目標,明年起在所有政府機構設立托兒所。
妇女、家庭及社会发展部设下目标,明年起在所有政府机构设立托儿所。

报导:谢颖贤



(文德甲11日讯)雇主业者欢迎政府鼓励私人界,在职场提供托儿服务,惟不应“强制”实行。

现今社会多为双薪家庭,父母白天出外打拼事业,迫于无奈下,将最心爱的孩子交由保母看顾,但日前5个月大的男婴遭保母致死,并放入冰箱冷冻藏尸一案,引起各界关注。

妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双指出,该部门放眼明年起,在所有政府机构设立托儿所,也宣布提供私人界长达10年的10%税务减免,作为维修或保养托儿所用途,以鼓励私人界提供托儿服务。

对此,全国民事雇员职工总会主席拿督阿兹慕达表示认同,并建议政府强制私人界在职场,提供托儿服务。

或使业务拓展放缓

本报记者针对私人界应否设立托儿服务课题,访问业者雇主,受访者指出,政府可鼓励私人界提供托儿服务,但不应强制实行,毕竟设立托儿所需要庞大开销,而且必须考量很多其他因素。

文德甲建伟屋业发展有限公司执行董事黄子祥说,一间公司或企业要设立托儿所,必须考量很多因素,包括公司规模、工作性质、女性员工的数量等。

他受访时说,尽管副部长宣布提供私人界,长达10年的10%税务减免,但对于一些规模不大的公司,尤其是中小型企业,扣除10%税务,或许仍不足以负担设立托儿所的开销。

“大马企业以中小型居多,若太注重员工福利,或可能促使业务拓展及成长速度放缓。”

黄子祥认为,强制私人界设立托儿所不太适合,政府需要经过详细的研讨及分析,以断定此项计划应否强制实行。

他建议,私人界提供一些托儿服务的津贴给女性员工,减轻她们聘请保母的负担。

黎铭豪:政府机构应设立

政府机构应设立托儿所。

淡属中华商会会长拿督黎铭豪认为,政府机构尤其是具有轮班制的工作地点,应设立托儿所,让职业父母享有素质的托儿服务,但强制私人界提供托儿服务,有欠妥当。

“尤其是中小型企业,设立托儿服务的开销,将成为雇主业者的负担,我认为政府可‘鼓励’私人界提供托儿服务,而非‘强制’实行。”

文德甲A Solution Consultancy业者方国翰指 出,该公司的规模不大,公司仅有两名女性员工已婚及育有小孩,若强制设立托儿所,将加重公司的负担。

他也是淡属中华商会署理会长,他认为,私人界若提供托儿服务,需要考量很多因素,非各行各业都有此需要。

打工妈妈表示欢迎

职场设立托儿所,妈妈们表示欢迎!

文德甲市民谢颖红(33岁,家庭主妇)受访时说,因不放心孩子交给保母看顾,她与丈夫达成共识,辞去工作当全职妈妈。

“我们对保母或长辈的育儿方式有所保留,因此情愿辛苦自己顾孩子。”

她说,如今孩子长大懂事,她也打算日后孩子上学后重返职场,若将来的工作地点设有托儿服务,她认为这是很好的员工福利。

文德甲市民邝舜仪(40岁,销售员)说,职场设立托儿服务,尽管员工必须自费托儿费用,但认为这项建议将为许多“打工妈妈”,带来便利。

“有幸家婆愿意为我看顾两名孩子,但很多妈妈未必有亲人或长辈帮忙看顾,若职场设立托儿所,可鼓励妈妈们工作打拼事业。”


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