報導：謝穎賢

（文德甲11日訊）雇主業者歡迎政府鼓勵私人界，在職場提供托兒服務，惟不應“強制”實行。

現今社會多為雙薪家庭，父母白天出外打拚事業，迫于無奈下，將最心愛的孩子交由保母看顧，但日前5個月大的男嬰遭保母致死，並放入冰箱冷凍藏屍一案，引起各界關注。

婦女、家庭及社會發展部副部長楊巧雙指出，該部門放眼明年起，在所有政府機構設立托兒所，也宣布提供私人界長達10年的10%稅務減免，作為維修或保養托兒所用途，以鼓勵私人界提供托兒服務。

對此，全國民事雇員職工總會主席拿督阿茲慕達表示認同，並建議政府強制私人界在職場，提供托兒服務。

或使業務拓展放緩

本報記者針對私人界應否設立托兒服務課題，訪問業者雇主，受訪者指出，政府可鼓勵私人界提供托兒服務，但不應強制實行，畢竟設立托兒所需要龐大開銷，而且必須考量很多其他因素。

文德甲建偉屋業發展有限公司執行董事黃子祥說，一間公司或企業要設立托兒所，必須考量很多因素，包括公司規模、工作性質、女性員工的數量等。

他受訪時說，儘管副部長宣布提供私人界，長達10年的10%稅務減免，但對于一些規模不大的公司，尤其是中小型企業，扣除10%稅務，或許仍不足以負擔設立托兒所的開銷。

“大馬企業以中小型居多，若太注重員工福利，或可能促使業務拓展及成長速度放緩。”

黃子祥認為，強制私人界設立托兒所不太適合，政府需要經過詳細的研討及分析，以斷定此項計劃應否強制實行。

他建議，私人界提供一些托兒服務的津貼給女性員工，減輕她們聘請保母的負擔。

黎銘豪：政府機構應設立

政府機構應設立托兒所。

淡屬中華商會會長拿督黎銘豪認為，政府機構尤其是具有輪班制的工作地點，應設立托兒所，讓職業父母享有素質的托兒服務，但強制私人界提供托兒服務，有欠妥當。

“尤其是中小型企業，設立托兒服務的開銷，將成為雇主業者的負擔，我認為政府可‘鼓勵’私人界提供托兒服務，而非‘強制’實行。”

文德甲A Solution Consultancy業者方國翰指 出，該公司的規模不大，公司僅有兩名女性員工已婚及育有小孩，若強制設立托兒所，將加重公司的負擔。

他也是淡屬中華商會署理會長，他認為，私人界若提供托兒服務，需要考量很多因素，非各行各業都有此需要。

打工媽媽表示歡迎

職場設立托兒所，媽媽們表示歡迎！

文德甲市民謝穎紅（33歲，家庭主婦）受訪時說，因不放心孩子交給保母看顧，她與丈夫達成共識，辭去工作當全職媽媽。

“我們對保母或長輩的育兒方式有所保留，因此情願辛苦自己顧孩子。”

她說，如今孩子長大懂事，她也打算日后孩子上學后重返職場，若將來的工作地點設有托兒服務，她認為這是很好的員工福利。

文德甲市民鄺舜儀（40歲，銷售員）說，職場設立托兒服務，儘管員工必須自費托兒費用，但認為這項建議將為許多“打工媽媽”，帶來便利。

“有幸家婆願意為我看顧兩名孩子，但很多媽媽未必有親人或長輩幫忙看顧，若職場設立托兒所，可鼓勵媽媽們工作打拚事業。”