曾子曰:朝九不晚五──有什麼好吵? | 中国报 ChinaPress

曾子曰:朝九不晚五──有什麼好吵?

小朋友吵架,我當調停人,站在中間,不偏不倚,可是兩人撕爛臉皮,每句話都化成毒箭,誓要置對方于死地不可。坦白說,當他們吵得面紅耳赤時,根本無法調停,人在怒火中燒時,很多時候都會失去理智。最后,我對他們說:“剛才你們說的話,很多都是氣話,所以我不會當真。”如果每句話都當真,你會懷疑其中一方是不是殺了另一方的全家。



在整個對峙的過程中,我看見醜陋的人性和匪夷所思的行為,從中我也更確定一些看法,比如:

1、一般上,理虧的一方都會比較兇惡;

2、生氣說的話都沒經大腦就衝口而出;

3、吵架是想在口頭上贏過對方,所以出現髒話和拍桌子是可以理解的;

4、保持沉默的一方並非示弱,反而凸顯勢不饒人那一方的空洞和乏力;

5、誰懂得冷靜,誰就佔上風;

6. 吵架無法解決問題,只製造更多問題;

7、當情緒失控,很容易將自己其他弱點都暴露出來;

8、一方只針對一個問題,但另一方卻會抖出其他問題;

9、說多錯多,底牌也掉了出來;

10、很多人以為吵架是為了輸贏,其實很多時候都是兩敗俱傷。

對于這類爭吵,婆說婆有理,公也說自己有理,在唇槍舌劍到忘我境界時,我已不是看誰比較有理,我反而是看吵到最后,誰先主動收拾殘局?誰還記得吵架的問題根源所在?誰仍願意解決問題?誰懂得自我反省?這才是成熟的處理方式,這也是吵完架后,要面對的現實。

不管誰對誰錯,只要過了一些時間,氣消了,冷靜下來,不妨反省,問題在哪裡?先別指責對方,應先審視自己,看事情就要看多方面,一個巴掌拍不響,你敢確定自己完全不用負半點責任?

接著,兩人應該心平氣和好好詳談,只要抱著“我要解決問題”的態度,別再互相傷害。即使你全部情緒都發洩在對方的身上,也于事無補,本來要解決的問題,依然等著你們解決。

至于會不會和好如初,那視乎兩人如何成熟處理這段破裂關係。當然,如果可以不計前嫌,繼續合作,當然是好事。如果不行也不勉強,但在工作上的合作,就要拿出專業態度,暫將私人恩怨擺一邊,把工作做好才是當務之急。

總的來說,同事吵架那是最不智的行為,因為大家幾乎天天都在同一工作線上,可有想過,當你把最毒的話都罵了出來,日后要怎樣繼續跟對方共事?想想吵架后要找階梯下台是多麻煩的事!

吵架只傷感情,自己動怒也需要力氣,下次發火,記得三思,先問自己:“吵架能解決問題嗎?”

曾在報館和雜誌社混了十多年,然后決定改變軌道投身廣告圈,玩文字愛創作,樂此不疲。


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