日前媒體披露，東京醫科大學刻意篡改女學生的入學考試成績，以限制女學生的收生人數。理由是校方認為，大多數女醫生會在結婚生子后選擇離職，因此，應該把當學醫的機會讓給男性。

女醫生在結婚生子后，選擇離職是出于自願，還是因為社會壓力？當全世界都告訴你，身為母親應該犧牲事業，回去相夫教子的時候，你會懷疑嗎？

老實說，這新聞讓人憤怒，卻不讓人驚訝。你要是女性，尤其是在男性主導的環境下工作的女性，應該有更深刻體會。這不過是在現實生活中，圍堵我們的諸多玻璃牆之一。

這些玻璃牆，無色無味、無形無影，卻是真實存在，攔阻我們的去路，讓我們撞個鼻青臉腫的壁壘。

就在彼此仍是山頂洞人的遠古時代，生存是需要狩獵、需要對抗野獸、需要同大自然拼搏的體力活，誰的力氣大，誰夠奮不顧身，誰就是老闆。女性需要仰賴男性過活，因而處于被動，久而久之形成男尊女卑的概念。

千百年來，別人主宰我們的身體、意志、地位和價值，還包括我們能做什麼，不能做什麼，甚至是我們會做什麼不會做什麼。在成長的過程當中，不停被明示暗示：女人的前途不重要，女人的夢想很可笑。說的人多了，漸漸的，我們居然也相信了。

你說時代不同了，人類早已上太空，連戰爭都已經發生在虛擬空間，今時今日，大家憑真本事，公平競爭。你知道美國的貿易戰，何以針對中國？表面上是減少逆差，骨子裡是防堵中國崛起，威脅自己的老大哥地位！公平競爭，只是說著好聽而已。

現代文明社會，大家都愛強調男女平等，仿佛把話掛在嘴邊，等同實踐，骨子裡卻還留著山頂洞人的基因，擺脫不了女人是次等人類的迂腐概念。男人有意無意給女人穿小鞋，女人則是有意無意妄自菲薄，不爭氣地相信自己並不值。

一邊願打一邊願挨，于是那不平等現象仍四處可見。東京醫大的醜聞、英國廣播公司的同工不同酬、近來在各地曝光的性騷擾事件，不過是冰山一角。

而今，世界迅速轉入人工智能時代，電腦科技和程式編碼，將同母語一樣重要。誰掌握了這些知識，誰就是得到了開創潮流、引領未來趨勢的一把鑰匙。

可偏偏這些數理科目，屬于女性“傳統上”不擅長的領域，讓許多女性未出師，已經主動棄械投降。

歷史轉了一個大圈，又要回到遠古，回到那個讓別人牽著我們鼻子走的時代了嗎？