我在市場策劃部門工作，需要策劃各類市場計劃，包括飲食推銷和負責廣告設計。有位新同事負責電子策劃部門，我們是搭檔，我負責廣告設計，他則負責電子媒體廣告策劃。我們的工作跟廣告公司有密切關係，上班不到一年，他很不滿意媒體廣告A公司的表現，要把其中一部分電子媒體廣告費用，轉移到另一家新的媒體廣告B公司。

我在無可奈何的情況下，被拉去商討對策，然后被逼“刪掉”A廣告公司的電子媒體廣告費用，算是“開除”了A廣告公司其中一組的服務。做我們這行的最怕收到“紅卡”或發予“紅卡”。兩者皆不好受，我舉起“紅卡”之際，有些無可奈何。無論同事怎麼百般刁難，我皆無話可說。

市場策劃部門工作負擔頗重，做我們這行的猶如球隊“前鋒”。“前鋒”的任務就是進球贏得球賽。無論你如何踢球、帶球、送球，當你無法進球贏得球賽，你不僅讓老闆失望，更讓自己失望。你還可能會被逼坐冷凳，嚴重的還會被解僱，因為你不是出色的“前鋒”。

很多時候公司忽略了這是團體賽，一直期望“前鋒”能進球贏球賽！但前鋒的成功與否卻也反映了團隊精神和力量。當“前鋒”固然可以名利雙收。名利背后卻隱藏了不為人知的故事和淚水，我們又何曾體會和明瞭？商場如球場，你真的要明白適者生存之道啊！