【粉红社头条】家人做后盾 她不怕远征加纳 | 中国报 China Press

【粉红社头条】家人做后盾 她不怕远征加纳

陳愛麗說:身為女人,我們有自己的优勢,即使到了職場上,也不該將它隱藏起來。
陈爱丽说:身为女人,我们有自己的优势,即使到了职场上,也不该将它隐藏起来。

报导:陈艾薇[email protected]



人生是由各种不同阶段组成的,但不管在任何时期,每个人都竭尽所能,希望攀上顶峰。但努力、决心与拼劲,绝不是个人通往成功道路上唯一的组成部分,加纳雀巢(Nestle Ghana)董事经理陈爱丽说:“家人是我在职场奋战的道路上,最坚强的后盾。”

凭借超群的能力深得公司器重,让原本在雀巢(NESTLE,4707,主要板消费)担任大马区美禄业务执行总监的陈爱丽有幸获得“出征”加纳雀巢的难得机会,担纲该公司董事经理﹔她也是雀巢在非洲沿海地区(包括加纳在内)如利比里亚(Liberia)和塞拉利昂(Sierra Leone)公司,第二位担任董事经理的女性。

说到非洲,大家的印象可能离不开电影与电视剧中所刻划的“贫穷、脏乱、治安差”等刻板印象。

家人无限支持

但在受访前一星期已事先前往加纳进行交接事宜的陈爱丽却对自己未来在加纳的生活,以及即将面对的挑战,抱有藏不住的期待与兴奋。

她说:“加纳是个很漂亮的地方,人们也很和善。”

此行前往加纳公干,陈爱丽至少要在当地逗留两年。不过,不管是在人生地不熟的环境下生活所必需面对的困境,还是夜晚独自一人望月思乡的苦楚,她都无需独自面对,因为丈夫和孩子将与她一起,举家迁往加纳。

为了配合她的工作,陈爱丽的丈夫辞掉了工作,与她一起去加纳,孩子接下来也将在加纳上学。

陈爱丽说:“我爱我的工作,但也想多花时间陪家人。不过两者之间要取得平衡并不容易,幸好家人从未责怪我工作忙,家公家婆也很体谅,在我抽不开身时,帮我照顾孩子。”

公司体贴政策解除女员工烦恼

碍于传统观念根深蒂固,女性在职场上面临的各种两难处境时有耳闻,而这些窘境常迫使女性只能在事业与家庭之间二选一。

但陈爱丽认为自己无疑是幸运的,在她为事业拼搏的道路上,除了家人一直是她最坚强的后盾外,公司给予员工的援助,也让她免去了许多后顾之忧。

“女性要兼顾家庭与事业实在不易,幸好公司体恤,为我们备有哺乳室、帮我们解决财务问题(提供托儿费与学费津贴),工作时间也具弹性。”

她笑说,公司的体贴政策已经帮她免去不少烦恼,清除了在职场上步步高升的障碍,唯一的挑战则是:“要如何与公司众多才华横溢的同事竞争,并从中脱颖而出呢?这就要靠自己的本事了。”

陳愛麗說,雀巢體恤女性員工身兼多職,因此在各方面都給予支持。
陈爱丽说,雀巢体恤女性员工身兼多职,因此在各方面都给予支持。

加纳美禄市场发展潜能巨大

陈爱丽在雀巢工作已21年,从最初的市场调查执行员,一步步晋升为加纳雀巢董事经理。雀巢旗下产品和业务众多,期间她曾参与该公司的冰淇淋、冰鲜乳制品(如优格等产品)和美禄部门。

除了在职场上身经百战,陈爱丽认为自己之所以能够被指派担任加纳董事经理,优势在于她有带领雀巢旗下各产品积极成长的能力。

“雀巢是虽是一家全球化企业,但我们也着重于了解各个国家的消费者须求、消费模式和生活习惯等,以提供最符合他们生活的产品。”

另外,加纳人口达2800万人,但与本地孩子每日一杯美禄的习惯不同,加纳人的摄取量大约是一周两杯,加上罐装美禄在当地不普及,所以陈爱丽认为,当地市场深具发展空间。

建议年轻女性做自己

作为一名优秀的女性领导人,陈爱丽给予年轻一代女性的建议是–做自己(Be Yourself)。

近来“女汉子”一词备受追捧,形容女孩子个性豪爽、不拘小节、不怕吃苦。但陈爱丽认为,女人未必要表现的无比强悍,或通过效仿男人的行为举止来标榜自己能力超凡,只要做好自己,发挥强项,足矣。

“身为女人,我们有自己的优势。即使到了职场上,也不该将它隐藏起来,这就是为什么我们一直讲究男女平等。”

她补充:“就像我们这一行(行销),市场上男女客户比例各一半,只有男人知道男人想什么,女人也一样。所以,两个性别在职场上都同等重要,只要尽全力发挥自己的才华,总有出头天。”


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