营商有道‧分股权不等于分钱 影响层面深远可定成败 | 中国报 China Press

营商有道‧分股权不等于分钱 影响层面深远可定成败

(乔治市29日讯)很多人认为,分配股权纯粹是为了分钱,这只是较表面的想法。



股权分配所影响的层面深远,从企业的运营、策略拟定,到未来发展等,因此在创业初期,也应该重视股权分配!

来自槟城的I Score 98学习中心创办人余永明(Joe)也曾以为分股权只是分钱那么简单,没想过会产生这么多的连锁效应。

他去年参加《中国报》与YYC集团联办的“生意要做大,股权要规划”研讨会之前,对股权分配的知识有些模糊,当报名参与课程后,才发现自己的公司在股权上的不足,并马上做出应对措施。

事实上,很多老板没想到股权分配会有这么大的深远影响,当他们洞悉到股权的重要性后,才发现自己做错了决定,可能令企业面临损失,甚至使到企业一蹶不振。

因此,在创业时就必须搞懂一系列的股权规划,对分配股权问题深思熟虑。

而且,分股权不能只通过口头协议,必须制定股权分配合约,清楚列明一切条文,才有法律的效用。

健康股权机制保障企业

因为一个健康的股权机制,对企业来说是一项保障。

余永明认为,只有在掌握全方位的股权知识后,才不会在分配股权时做错决定,进而导致公司运作的后遗症连连。

经过股权专家的引导,商家可避开很多股权陷阱和不必要的损失。

掌握了股权知识后,让他开始重新规划公司的股权,以方便启动一切抗衡竞争力的策略布局,让该学习中心有更大的发展。

《中国报》与YYC集团联办、爱FM协办的“生意要做大,股权要规划2.0”研讨会,于8月23日在槟城的Hotel Jen圆满落幕,并吸引超过200人参与。

2013年转型越做越大

I Score 98学习中心成立于2009年,当时只是一间关注学生考试成绩的补习中心,但余永明渐渐发现,尽管学生们都能考取好成绩,但他们在品行上需要提升,并需加强良好的沟通和领导能力。

于是该中心在2013年开始转型并采取改革措施,将领导力培训元素如公众演说、高效人士的7个习惯、高效思维、时间管理等,纳入他们的教育系统。

I Score 98为何会标榜98而不是100分呢?余永明说,留两分是要学生重视“品格”和“态度”,因为这两种德行,就可造成他们有出色的成绩,也足以影响孩子未来的身心发展。

他说,I Score 98的愿景是成为大马最好的领导人塑造营地,打造更多获得A+成绩及多才多艺的年轻领导者。

该中心目前在槟城有4间分行,未来还计划开更多间分行,极力培育更多青少年。


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