營商有道‧分股權不等於分錢 影響層面深遠可定成敗 | 中國報 China Press
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    營商有道‧分股權不等於分錢 影響層面深遠可定成敗

    (喬治市29日訊)很多人認為,分配股權純粹是為了分錢,這只是較表面的想法。



    股權分配所影響的層面深遠,從企業的運營、策略擬定,到未來發展等,因此在創業初期,也應該重視股權分配!

    來自檳城的I Score 98學習中心創辦人余永明(Joe)也曾以為分股權只是分錢那么簡單,沒想過會產生這么多的連鎖效應。

    他去年參加《中國報》與YYC集團聯辦的“生意要做大,股權要規劃”研討會之前,對股權分配的知識有些模糊,當報名參與課程后,才發現自己的公司在股權上的不足,並馬上做出應對措施。

    事實上,很多老闆沒想到股權分配會有這么大的深遠影響,當他們洞悉到股權的重要性后,才發現自己做錯了決定,可能令企業面臨損失,甚至使到企業一蹶不振。

    因此,在創業時就必須搞懂一系列的股權規劃,對分配股權問題深思熟慮。

    而且,分股權不能只通過口頭協議,必須制定股權分配合約,清楚列明一切條文,才有法律的效用。

    健康股權機制保障企業

    因為一個健康的股權機制,對企業來說是一項保障。

    余永明認為,只有在掌握全方位的股權知識后,才不會在分配股權時做錯決定,進而導致公司運作的后遺症連連。

    經過股權專家的引導,商家可避開很多股權陷阱和不必要的損失。

    掌握了股權知識后,讓他開始重新規劃公司的股權,以方便啟動一切抗衡競爭力的策略佈局,讓該學習中心有更大的發展。

    《中國報》與YYC集團聯辦、愛FM協辦的“生意要做大,股權要規劃2.0”研討會,于8月23日在檳城的Hotel Jen圓滿落幕,並吸引超過200人參與。

    2013年轉型越做越大

    I Score 98學習中心成立于2009年,當時只是一間關注學生考試成績的補習中心,但余永明漸漸發現,儘管學生們都能考取好成績,但他們在品行上需要提升,並需加強良好的溝通和領導能力。

    于是該中心在2013年開始轉型並採取改革措施,將領導力培訓元素如公眾演說、高效人士的7個習慣、高效思維、時間管理等,納入他們的教育系統。

    I Score 98為何會標榜98而不是100分呢?余永明說,留兩分是要學生重視“品格”和“態度”,因為這兩種德行,就可造成他們有出色的成績,也足以影響孩子未來的身心發展。

    他說,I Score 98的願景是成為大馬最好的領導人塑造營地,打造更多獲得A+成績及多才多藝的年輕領導者。

    該中心目前在檳城有4間分行,未來還計劃開更多間分行,極力培育更多青少年。

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