報導：陳艾薇

（吉隆坡6日訊）政府宣布明年起統一全國最低薪金水平在1050令吉；券商認為，薪金調漲對整體通脹影響甚微，同時有助刺激國內消費，從而扶持經濟成長；不過，由于東馬當前的薪金水平較低，未來經調整后，雇主所受的成本壓力將大于西馬同行。

從2019年1月1日起，全國包括沙巴和砂拉越，最低薪金制定于每月1050令吉（每小時5令吉05仙）；目前，沙巴及砂拉越最低薪金是介于800至920令吉，大馬半島則是1000令吉。換言之，西馬的薪金增幅為5%，東馬則達14%。

其他員工或要求同等加薪

聯昌投銀研究指出，由于無法將更高的成本轉嫁給消費者，作為受價（price-taker）行業的棕油業者將受最大影響，其中東馬業者影響更甚。

“我們預計，薪金水平每成長100令吉，棕油業者成本將提高介于3億400萬令吉至5億1400萬令吉。為此，2019財年的盈利預測存有0.5%至14%的潛在降幅。”

馬銀行投銀認為，薪金水平增長對各行業影響各異，因為有些行業可將部分或全部成本轉嫁予消費者（如汽車、手套、科技），有些則因同業競爭激烈而完全無法將成本轉嫁（如服務業）。

“我們認為，主要受打擊的行業為飲食、零售和種植業。”

大眾投銀研究則認為：“薪金調整可能在員工之間產生連鎖反應，因為職位較高的員工也可能要求類似的薪金增長。”