財經重建的艱難與可能 游枝:消除少數人的高薪異象 | 中國報 China Press
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    財經重建的艱難與可能 游枝:消除少數人的高薪異象

    国人一定已经看到的,是一个个旧政权安插的朋党人物,从公家权位上失势滑落,他们腾出来的职位,由更适当又称职的人选及时填上,已经不是一个下换、另一个上的去与来,丢职与找到发挥机会的大环境变化,根本又是国政由混沌逐步沉淀出比较清洁的向好过程。

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    最先在大家脑海中浮现的,是经过如此旧血换新血、劣质由良质取代,去了不良体制,从一个新希望起点步向未来,国家社会气象翻新的同时,除去久积的拿高薪少务正业的劣习,又逐步开始可以从过高待遇,进入合理财政管理的少浪费再到不浪费公费的最终境界。

    去了旧人,新人的待遇,按能力、职责、政府可承担的财源预算及经社均衡状况再作经费的定夺,已经大大减少一个公职人员领取高到难以令人折服的金钱待遇的偏差现象。

    到这一刻,又回到大选投票日前多数人的一个政治信念,少浪费少贪污,国家就有一定的财源可作正途运用。

    扶贫,没有族群之分


    过去好长的年月,常常见到许多公家机构里,高层人员领取非常惊人的巨额金钱待遇的例子。

    以我国还有四十多巴仙国人仍然生活在平均水平以下的环境,完全没理由一个上层人物的收入所得比一般中下层人员多数十倍的不对等状况。

    这种大不均等的状况,过去国人只好无奈以对,改不了久积的劣习,更不到国人去更正错误。

    这一回政局翻新,不均等的收入状况也许还不是三年五年可以摆得平,至少从过高的所得着手,减少一人拿五十人一百人还更多的金钱待遇的偏差异象,国人心理得以好过些,国家整体财源可以少了一大笔不正当的流失。

    首相马哈迪前一阵子说,扶贫,是没有族群之分的。

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