（西雅圖25日訊）試圖扭轉銷售停滯局面、重燃投資者興趣的咖啡連鎖企業星巴克，正計劃進行包括裁員在內的機構重組，而且將從高層開始。

“彭博社”報導，星巴克總執行長凱文強森（Kevin Johnson）在一份員工備忘錄說：“我們必須提高創新速度，它對客戶很重要、能激勵我們的合作伙伴並對我們的業務有意義。”

“為了實現這一目標，我們將對公司所有領域的管理方式作出重大改變。”

強森說，領導層和組織結構的變化將從本周開始，並持續到11月。

截至2017年10月1日，星巴克在美國的支持設施、門店發展以及烘焙、生產、倉儲和分銷業務，僱用了約1萬名員工。

星巴克發言人對“彭博社”表示，這些變化將導致數量不定的裁員，包括公司各部門之間的一些員工調動。

該咖啡巨頭現在是世界上最大的餐飲公司之一，在招牌產品星冰樂（Frappuccinos）的需求減弱之際，快速成長的區域性連鎖店也正對該公司構成挑戰。

為了應對這一局面，星巴克希望加快推出新品，同時推動其他領域的創新，例如把店內庫存系統自動化以減少浪費，讓員工把更多時間花在顧客身上。