曾子曰:朝九不晚五──遇上恶主管 | 中國報 China Press

曾子曰:朝九不晚五──遇上恶主管

“大家出嚟搵食啫,点解要受咁嘅气? ”小朋友突然转用广东话,可能只有方言才可宣泄他心里的委屈。细问之下,原来又是主管欺负新人,小朋友娓娓道来,尽是一壳眼泪。再追问下去,其实小朋友说的是态度和语气。



“每次跟他说话,他都没抬起头看我一眼,我觉得自己是隐形人。”

“他的脸总是黑黑臭臭,我不要求他笑,但他可以不要这么凶吗?”

“我有问题向他求助时,他的语气非常冷漠,像从绝情谷走出来的人一样冷血无情。”

后来,小朋友也不敢再找他,转去找资深同事,不想再送上门自取其辱。

小朋友受尽委屈,但也不敢说主管的不是,想了一想,笑着说:“可能他在训练我早日学会独立,才会对我特别严苛吧!”

每位主管都有一套处理问题的方式,我觉得不管是软是硬,是温柔是严厉都没问题,但大前提必须要懂得尊重别人,而且如果你是高高在上的主管,更要学会尊重这两个字。

我见过一些动不动就骂人的主管,连他们的下属也会有样学样,因为发现主管声大夹恶就可以横行霸道,于是,上梁不正下梁歪,主管和下属都变成恶人谷里的恶人。

尤其对于新人,主管更不应该摆出“大石压死蟹”的高姿态,有的主管也许会说趁新人还是白纸一张,先兵后礼,下一个马威,以后他们就不敢造次。

有的主管则是不懂管理之道,以为够凶够恶就能令人信服;也有的主管不擅长表达,一出口就伤人。但我觉得有一种主管最可怕,伤人之后却若无其事,制造大一堆人事问题后,却从不自我检讨,依然大声吼你:“都是你的错!”

当小朋友一句一泪地说出主管的种种恶行,我一一记在心中,对不同的主管也有不同的应对方法,可以直说的自会直接指正,直说也没用的就要调整一些制度,好让恶主管不得不跟着正确的方向走。

我在职场翻滚整三十年,我最引以为傲的是我从未对同事或下属恶声恶气,对人对事都一视同仁,其实,要做到这一点并不难,只要你问问自己:“你最讨厌什么样的主管?”等有一天你成为主管时,就不要变成自己讨厌的那一种主管。

当年,我最喜欢是傻里傻气的主管,所以,我注定当不了恶主管,我只可以成为一名傻主管。

曾在报馆和杂志社混了十多年,然后决定改变轨道投身广告圈,玩文字爱创作,乐此不疲。


*本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。
ChinaPress
如我们的隐私政策所述,本网站通过使用COOKIES确保您在浏览网站时获得最佳体验。
如果您继续使用我们的网站,即表示您同意我们的隐私政策并接受我们对此类cookie的使用。有关详细信息,请单击“查找更多”
As described in Privacy Policy, this website uses cookies to ensure you get the best experience while browsing the site.
By continued use, you agree to our privacy policy and accept our use of such cookies. For further information, click FIND OUT MORE.
I AGREE