叶玟颉:独行侠——公司尾牙 | 中國報 China Press
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    叶玟颉:独行侠——公司尾牙

    十二月,公司走廊除了多了几棵圣诞树外,各部门职员开始七嘴八舌讨论尾牙筹备事项。尾牙是公司一年一度感谢职员的重头戏,就算当下公司业绩不理想,总裁和会计部总会绞尽脑汁挪出经费,尾牙继续照办。



    尾牙犹如对职员注入一支强心针,在岁末之际,让全体职员有个平台共同欢庆,期盼公司业绩能因增强士气后随之好转。或许对经常得应酬的高层职员而言不足为奇,但对普通职员而言可意义重大。就在这一天,他们能够体会到公司对他们的关怀与重视、一整年的工作表现备受肯定甚至被表扬等,这些都不是能用金钱衡量或打发。

    为了让筹备过程顺利,人力资源部会招兵买马,拉拢志同道合的职员加入筹委会。拟定好时间,我的部门开始发电邮给各委员召开第一次会议。会议上,委员推选出适合人选担任要职,包括综合去年大家留下的口碑为考量。不出所料,我的部门继续蝉联主席要职。由于时间紧凑,部门唯有用过来人的身分“奉命行事”。

    为了让尾牙更具特色,委员在推荐尾牙主题时特别搞怪。刚开始时,大家都抛出天马行空的建议,比如电影风、摇滚风、卡通风等。虽说这些建议能把公司形象和社会时事融入其中,甚至让尾牙活动更精彩,但考量到往年公司职员的配合度,最后以夏威夷风为主题胜出。

    从总裁口中证实,今年经费有限,筹委将弃用专业活动公关,破例由自家职员呈现余兴节目。刚开始小部分委员不苟同,深怕节目精彩度不高,难炒热气氛,甚至考量到职员的参与度不高,加上排练时间有限最后作罢。其实尾牙节目注重的莫过于团队建构,节目演出专业与否,并不看得太重。最后,大家一致赞同,今年来个小型歌唱比赛,让不同阶层的唱歌爱好职员参加。此外,尾牙主持人是活动中的灵魂人物,在考量口才和机智为准则后,最后由销售部职员接棒主持。

    往年抽奖环节,是带动尾牙现场气氛的催化剂。有限的经费下,今年筹委将会向常光顾的经销商征求赞助经费或礼品。采购部无疑是最适合和经销商接洽的人选。大家为这次的征求设定一个数额为目标前进,到时也会要求高层职员来点加码活动,让尾牙气氛炒到最高点!

    至于场地,一些不容忽视的细节如交通安排、硬体设备和会场布置,都是让尾牙活动更完美的关键因素。最后,由生产部自愿扛上这任务。

    会议散场后,大家嘴里依然把尾牙话题挂在嘴里。也许是今年大家的参与感比往年多,自然而然地对它抱着很高的期许。瞬间,脑海里浮现出一个疑问:“我家橱柜是时候该添购新装了?”

    想,住在一个用文字围城筑起的专属城堡,每一秒钟都沉醉在炎炎的夏季。
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