外来劳工在马逾期逗留而衍生的许多社会问题，多年来无法根治，移民局总监慕斯达法就提议法庭应该重罚聘用非法外劳的雇主，包括对他们施于鞭刑，以从源头彻底阻遏非法外劳的“滋生”。

我们都知道，没有需求就没有供应，国内非法外劳人数泛滥，很多时候就是雇主以身试法，而当局执法不严所致；根据现有的1959/63年移民局法令，违法雇主可被判施于鞭刑，但以过去两年的法庭案例显示，在1400名被控上庭的雇主当中，只有3人被判处鞭刑，所以移民局认为这无法起到强大的警戒作用。

应从长计议

众所周知，我国自1990年代经济起飞时期开始引进大量外劳，至今30年来，外劳与非法外劳问题一直无法解决，即使前朝政府之前推出多次非法外劳“漂白”计划，但还是无法减缓非法外劳问题。

当然，移民局的上述建议，的确能起着基本阻吓作用；但要根治非法外劳问题，还是应该从长计议，找出良策。

根据非官方统计，大马总劳动人口有1500万人，外劳人数高达670万人，占了我国劳动人口的40%，而非法外劳人数更高达数百万人，正式的登记数据有200万人，不包括那些非法逾期逗留者。

着重工业雇主

非法外劳主要分布在建筑、制造、种植、服务领域，这些工业或行业需要大量劳力。执法当局应把焦点放在这些领域的大雇主，如发展商、工厂和种植公司等，重点取缔非法外劳，必有显著收获。

同时我们也建议当局对一些需要大量劳动力的重点行业，放宽外劳政策，允许业者从更多国家引进外劳，让业者更容易申请合法外劳，才不会走后门聘请非法外劳。

如果大马当局执法严谨、廉洁，能有效阻止非法外劳从关卡、边境地区和水路偷渡到我国，肯定能解决问题，最重要是执法持之以恒，才能收效。