马星集团 25周年银禧纪念 不断创新屡获殊荣领先业界 | 中國報 China Press

马星集团 25周年银禧纪念 不断创新屡获殊荣领先业界

1月前

经过25年的稳健发展,如今的马星集团(Mah Sing)已站在一定的高度上,从优秀走到卓越,只因创新脚步未曾停止过,在拿下“2018年iProperty卓越产业发展奖”9大奖项,成为全场大赢家的那一夜,就是马星集团成功的最佳写照,而身为公司幕后推手的马星集团创办人兼董事经理丹斯里梁海金,也凭着新型的领导能力,获颁授“年度创新领袖奖”,实至名归!

今天就让我们一起回顾马星集团在业界领跑中不断创新和履获得肯定的发展历程。

马星集团创办人兼董事经理丹斯里梁海金。
马星集团创办人兼董事经理丹斯里梁海金。

凭藉多年来建立的稳健基础,马星集团在产业发展领域中累积了良好的口碑和信誉,成为业界耀眼的品牌。

作为一家领先的产业发展商,马星集团一直保持良好的纪录,至今已发展的地产项目总计47项,遍布在全马经济热点─吉隆坡、槟城、柔佛和沙巴,已售出房产单位约有3万9000间,从未出现工程搁置,而且买家以本地人居多。

国内产业发展商竞争力高,这也是市场经济健康发展的特征。透过良性与健康的竞争,马星集团从而鞭策自己不断求进、成长,往更好的方向发展,创造一个又一个的高峰。

如今,马星集团已是国内最大的发展商之一,凭藉采纳独特的快速周转业务模式,不但创造了良好的业绩纪录,还实现与同行相比更高的资产周转率。

回顾马星集团25年的发展历程,有很多重要的发展节点,从相续告捷的销售业绩、创新合作方案、企业品牌重塑、创新优质房产项目开发、以客为本的活动、企社责任运动到荣获各大奖项与荣誉,皆留下重墨浓彩的历史印记。

M Aruna是马星集团首个采用IBS技术的发展项目。
M Aruna是马星集团首个采用IBS技术的发展项目。

力求创新 坚持品质

常言创新的力量是强大的,但是成功的创新是异常艰难的。而坚持不向挑战低头的马星集团,力求各种创新之法为客户提供高质量、可持续性的产品。

在万挠的试点项目中,马星集团就在M Aruna城镇发展计划的Aster田字型双层排屋采用了工业化建筑模式(IBS),赶上领域趋势。

IBS的优势在于加速工程进度和减少浪费建材,实现高品质。

此外,IBS的概念类似“乐高”,通过现场组装预制构件,减少传统的木材用具并显著削减支撑材料,由于没有柱子,屋身就可以在承重墙之间形成较大的空间。

更重要的是,IBS基于建筑模块的精确控制和保持一致性,从而创造出更高质量的建筑及达到更强安全、清洁高效的工作环境。

在2008年,政府下达指令,规定所有超过1000万令吉的政府工程必须要达到至少70分的IBS得分。而一直与政府政策保持一致的马星集团,旗下发展项目Aster在IBS得分为85,超出政府规定的标准得分。

Icon City Corporate Park是以“保健”为整个发展项目重点的办公楼,旨在打造优 质与健康的工作环境。(此图为模拟图)
Icon City Corporate Park是以“保健”为整个发展项目重点的办公楼,旨在打造优质与健康的工作环境。(此图为模拟图)

Icon City Corporate Park推介保健办公楼

营造高素质工作环境将成为全球趋势!

根据研究报告指出,建设环境所造成的员工健康问题,使亚太区公司遭受了10亿美元的生产力损失。

近几年,有许多以“保健”为主题的建筑发展项目,在亚太区新兴和发展国家迅速崛起。由此可见,众多发展商开始把“保健”摆在优先发展的战略地位。

一个高素质的工作环境可对员工的绩效、吸引力和留住率产生直接的影响,鉴此,识别和应对危害员工健康的因素,对提升公司表现至关重要。

马星集团即将推出的创新发展项目─Icon City Corporate Park,透过结合多项“保健”元素,让你享有更优质的工作环境。

占地10英亩的Icon City Corporate Park,正面向白蒲大道和联邦大道,以及接连Icon City,旨在透过功能重塑企业格局,促进租户的健康与福祉。

马星集团创办人兼董事经理丹斯里梁海金指出,“我们意识到‘保健’功能的重要性及其对租户的影响。我们希望通过此举措能让在此工作者从周围环境中获得舒适和愉悦感。”

“我们相信整合这些元素,可以创造出一种可以改善个人情绪和幸福感的良好工作环境。”

该发展计划建议涵盖项目包括企业办公大楼、建议中的“保健”大楼、精品和半独立式办公室、会议中心、宴会厅设备及方便购物的零售单位。

Icon City Corporate Park是采用可持续发展与环保建筑设计概念,建议功能包括在特定区域采用电磁波屏蔽漆(EMF)及提供更好的水和空气质量。

他说,此发展项目主要是为了吸引购买整座物业的买者、中小企业及跨国公司和分层地契单位购买者而设。

此外,凭借Icon City Corporate Park获得马来西亚多媒体超级走廊数码中心的地位,往后入驻这里的公司有权获得马来西亚多媒体超级走廊保证书中规定的奖励、权利和特权。

为了提升当地进出交通的便利性,马星将投资改善Icon City的可达性和连接性,以缓解该地区的交通流量,包括将建设多个来往白蒲大道和联邦大道的进出口。

随着通往斯迪亚再也电动火车站的专用走道落成,上班族可在这以公交为导向的城市发展中受惠。

此外,Icon City Corporate Park也凭藉融入大量独特的创新构思,成功在众多典型办公楼市场中脱颖而出。

对整座物业或分层地契单位感兴趣者可致电马星集团:Neesa Yap(012-2971338)或CapVen Consultancy私人有限公司咨询和投资主管Serena Yeong(019-388 3361)。CapVen Consultancy私人有限公司是Icon City Corporate Park的独家代理商。

**以上发展尚待有关当局的标准应相关需求而变动。

马星集团品牌与战略营销总经理杨展威(左起)、马星集团董事经理梁海金、首相 对华特使陈国伟、马来西亚Lazada总执行长克里斯特夫、马星集团总执行长拿督何汉生及 马来西亚Lazada总营销长安德鲁,联手为马星与Lazada的合作主持开幕,实现大马首个网 上展列房屋。
马星集团品牌与战略营销总经理杨展威(左起)、马星集团董事经理梁海金、首相对华特使陈国伟、马来西亚Lazada总执行长克里斯特夫、马星集团总执行长拿督何汉生及马来西亚Lazada总营销长安德鲁,联手为马星与Lazada的合作主持开幕,实现大马首个网上展列房屋。

与Lazada携手开创线上展列产业

走在数码前端的马星集团,不时将最新创意点子融入作业流程和产品当中,这也是该集团转型中的一部分,旨在保持竞争力及与时并进。

为了提升购屋者拥屋体验,马星集团推出一系列附加值售后服务,包括将物联网与马星产品结合,也能善用这些数据和广泛的网络连线,为客户制造更多加值和便利。

创新,可说是马星集团未来的核心战略之一,鉴此,该集团于2014年开始踏上转型之路,并成为国内业界最早期的创新推动者之一,所参与的IT平台包括Fintech和Protech,延伸的产品与服务有My Mahsing手机应用程式、数码交屋、用于数据分析的Power BI、业主收楼
手机应用程式SnagR和工业化建筑模式(IBS)。

此外,马星集团产业项目也“上线”了!该集团意识到消费者在行为及喜好上转变,因此携手商务平台马来西亚Lazada,于去年12.12线上盛会推介线上服务,成为东南亚首家在线上平台展列产业及接受注册的发展商。

蕉赖M Vertica正开放C橦楼供民众预览。
蕉赖M Vertica正开放C橦楼供民众预览。
马星集团在“iProperty卓越产业发展奖”横扫9大奖项,成为全场大赢家。
马星集团在“iProperty卓越产业发展奖”横扫9大奖项,成为全场大赢家。

重视反馈 奖励买家

马星集团一直秉持“以客为尊”理念,深信客户就是最佳的品牌拥护者,鉴此,该集团长期致力于建立和完善顾客关系,藉由深植在客户心中的满意度来提高忠诚度。

马星集团非常重视客户给予的反馈,因这有助公司更了解客户的需要及有效针对客户的需求进行改进,包括推出迎合市场需求的产品和计划。

就以早前推出的“Desire”促销活动为例,主要向民众展示马星全国已完工的住宅及商业项目,以及吸引人的优惠配套,让业者选购后即可迁入。

此外,马星集团也透过奖励计划─“Refer N Reward”,回馈及奖励把该集团产品介绍给家人朋友的客户。为了减轻购屋者的负担,该集团也推出了轻松拥屋计划,让买家节省高达2万4000令吉及立即享有豁免印花税。

马星集团董事经理丹斯里梁海金(前排右2)身体力行,与马星团队化身为志工,共 同参与“企业责任周”的活动。
马星集团董事经理丹斯里梁海金(前排右2)身体力行,与马星团队化身为志工,共同参与“企业责任周”的活动。
马星团队正式展开首个“企业责任周”活动!
马星团队正式展开首个“企业责任周”活动!

回馈社会 不遗余力

始终以企业社会责任(CSR)作为公司经营核心的马星集团,正式成立了M’Power员工志工队,旨在透过马星集团企业社会责任臂膀机构—马星基金会,为公司职员提供一个回馈社会的平台。

M’Power首个任务就是涉及900名马星员工的“企业责任周”(Corporate Responsibility Week)。这项活动是于2018年11月24日起开跑至12月1日结束。

在这项计划下,所有马星志工将全马跑透透,包括走访沙巴、巴生谷、槟城和柔佛州7个不同地点,进行各项公益活动,如种树、河流清洁、社区支援服务,以及到动物园负责喂养及照顾动物。

马星基金会自2005年成立以来,以教育、健康与福利及社会发展为3大关键支柱。单是2018年,该基金会已透过教育和社区支援服务活动,资助全马超过40所学校、非政府组织及社区。

希望透过M’Power的成立,该集团职员将能透过更有效地支持马星基金会的公益计划。

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