曾子曰:朝九不晚五──今年有花红吗? | 中國報 China Press

曾子曰:朝九不晚五──今年有花红吗?

小朋友问:“公司几时发花红呢?”



我没答,因为不想扫她的兴,我心里在想:“先别问几时,今年有没有花红还是一个未知数啊!”

对于花红,我觉得英文Bonus说得最传神,一解释为奖金,二有额外的好处之意思,说明是额外,也说出重点──可有可无,从未保证一定有。

说到底,一间公司有没有发花红,最后还是老板说了算,他给你是人情,不给你是道理,最堂皇的道理就是公司去年不赚钱,哪里找钱发花红呢?

但是,公司有没有赚钱,员工心里也清楚,想想去年自己忙不忙?工作量多吗?有增加新客户吗?如果去年每一天都在拍苍蝇,没生意上门,别说是花红,出粮都成问题。

如果去年工作量不减,依然忙碌奔波,客户源源不绝,员工肯定对花红有所期待,心里暗想:“就算公司没有赚大钱,应该也没有蚀本,赚不多不表示没赚啊!”

所以,问题还是回到老板身上,他愿不愿意发花红在于他自己的意愿,比如他会否体恤那些努力付出的员工吗?他做好公司今年的财政预算案吗?他会否赏罚分明,用花红来肯定员工的能力呢?

那天跟朋友聊起,他的公司除了花红,还会发奖励金和分红,我问如何分发?他说:“基本上,每人都会得到一至两个月的花红,至于奖励金却是以个人表现为标准,曾经有员工表现超好,那一年他就得到三个月奖励金。而分红只限于资深员工,那是公司留住人才和奖赏老员工的方式。”

当然,他重申一句:“经济好景时,每个员工至少都拿到五个月花红和奖励金,这都要看公司有没有赚大钱,如果没赚钱,一切都成泡影!”

可能就是这个原因,老板需要慢慢计算,所以每年的花红都会拖到最后一星期才揭晓,我拍拍小朋友的肩膀说:“先别寄望太高,等公司发出花红时,你是开心?或失望?到时候才来反应也不迟!”

表面上我老神在在,内心却在拜神:“花红神啊花红神,求求你花落在我家!”

我知道,我在世界的中心呼喊花红也未必有着落,但年年呼喊年年过,花红永远都是新年最后的憧憬,不到最后一分钟,你都不能确定,你最后看见的是美景,或是残景。

曾在报馆和杂志社混了十多年,然后决定改变轨道投身广告圈,玩文字爱创作,乐此不疲。
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