（吉隆坡21日讯）尽管希盟政府上台后，撤换了十多个政联公司的掌舵人，但现有的政联公司，仍有许多总执行长年薪高达600多万至1000万令吉，不过经济学家认为，企业管理人的薪资最重要是符合市场水平，不能单靠数字多寡一概而论。

根据大马股票交易所富马隆综合指数首30家上市公司的年报显示，政联公司的管理人平均每年赚取550万令吉薪资。

应调整首相部长薪资

他们的薪资是普通大马人的230至385倍！根据统计局报告，2017年大马人的月薪平均只有2160令吉。

亚企理财中心税务与财务谘询总监拿督蔡兆源受《中国报》询问时说，企业管理人薪资，主要以该企业的规模或市值、赚钱多寡和管理表现来衡量，不能单以数字多寡来衡量他是受薪过高或过低。

他认为，无论是私人企业还是政联公司，也必须朝企业管理导向，聘请管理人时反映市场价值，避免政治委任。

“当然，你可以说大马还有很多人才，其他人可能以更低的薪资都能胜任职务，但如果你要聘请一流的人才，就必须根据市场价值。”

询及这些政联公司的管理人或总执行长年薪由600万至1000万今吉，他们的薪资可说是首相薪资的数十倍，蔡兆源认为，大马首相的薪资太低，应调整的是首相和部长们的薪资。大马高官的薪资相比新加坡高官薪资，是很大距离。大马也可考虑新加坡高薪养廉的模式。

根据年报，管理人年薪最高的5家政联公司分别是，联昌集团（989万令吉）、马银行（873万令吉）、森那美（790万令吉）、亚通（AXIATA）（647万令吉）和兴业银行（623万令吉）。

独家报导：陈思远