（怡保16日讯）外籍劳工强制投保社险政策于今年1月落实后，和丰一间工厂的外籍员工成为受惠该政策的首名外劳，获社险机构赔偿1730令吉。

社会保险机构副总执行长（营运）约翰R马霖说，和丰一间工厂的外籍员工沙欣（31岁）于去年5月，工作时所穿戴的手套不慎遭钻孔勾住，造成左手受伤断裂，较后被送至怡保苏丹后拜浓医院治疗，获院方批准从出事当天至本月12日的病假。

“有关当局援引1969年雇员社会安全法令第2（6）条法令，就上述工作意外展开调查，并根据该名外籍劳工的病假天数给予每天30令吉的赔偿，病假期间的赔偿总额为1170令吉。”

约翰R马霖于日前在和丰有关工厂，移交1730令吉的赔偿支票予沙欣后，在记者会上，如是指出。沙欣是内阁于去年通过雇主必须为外籍劳工强制投保社险的政策后，在外劳工商保险计划下受惠的首位外籍员工。

约翰R马霖说，我国目前拥有约190万名的外劳，但仅有1万2321间公司，为其中13万5721名的合法外劳注册社险。

“其中，霹雳州仅有705间公司，已为约6276名外籍员工注册社险。”

他说，今年1月开始，所有合法外籍员工都须注册社险，在1969年雇员社会保险法令第4条文下，享外劳工商保险计划（Skim Bencana Pekerja Asing）的保障。

“在该计划下，所有的外籍员工因工作而造成的职场意外，如疾病、往返工作地点、值勤和允许休息时间内所发生的意外，外籍员工本身都将获得保障。”