潘有文《不肯签ICERD,却大讲反歧视?》 | 中國報 China Press
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    潘有文《不肯签ICERD,却大讲反歧视?》

    青年及体育部长赛沙迪,在彭亨大学出席与青年的交流会时,有学院生指一些公司指定应征者须谙华语,令巫裔毕业生失去应征机会。



    对此,赛沙迪表示,若公司征聘时,特别注明应征者须谙华语,是种歧视行为,应受对付。

    此话题发酵后,引起朝野华裔政党挞伐,他随即澄清并没抨击以华语为征聘条件的雇主,只是认为语文不应成为歧视工具,特别是注重技术能力胜于语文掌握的技职教育与培训(TVET)行业。

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    他声称当时的谈话被一些媒体错误诠释及断章取义(熟口熟脸的前朝官员和政治人物的”否认技俩”)。

    在大选后,赛沙迪的高学历“小鲜肉”的形象,曾让他被称为不少女性的国民老公,但他后来的一言一行,让人不禁开始怀疑,他是否虚有其表。

    对企业界而言,员工多一种语言能力,除了有利于职场工作,也有利于企业对外沟通。一些企业由于需要应对不同种族的客户,以客户更熟悉的语言提供亲切服务,在征聘时注明“懂得华语尤佳”,或优先考虑华裔 ,纯粹是考量工作需要。

    再者 ,赛沙迪认为注重技术能力行业,语文不应成为歧视工具,此说法也有待商榷 。许多机器和说明书,不少是以英文为主。但是,现在许多中国生产的机器操作说明以华文为主,若是不懂华文,操作起来将增加危险性。

    如果企业征聘条件是注明“须懂英文,欧美人受优先考虑”,又或者是注明“巫裔受优先考虑 ”,赛沙迪是否认为这是歧视?或者他只是“歧视”注明“优先考虑通晓华语者 ”的征聘?

    不能有双重标准

    反对歧视应是诸事皆准,不能有双重标准。如果他反对歧视,那当初他就不应该反对我国签署《消除一切形式种族歧视国际公约》(ICERD),不然现在他就有更多底气对外声称反对任何歧视。

    如果以赛沙迪反对歧视的标准,土团党和巫统只允许土著加入、马华公会只让华裔加入、国大党只有印裔党员,甚至土著有购屋固打,以及玛拉工艺大学只招收土著的规定,不也全是歧视行为,他都应该站出来高喊反对。

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