小鲜肉部长赛沙迪最近说了一番“公司征聘雇员时，若注明需谙中文就是歧视巫裔毕业生”的言论。这或许可让他在马来社会赢得一片掌声，但来到网络社会，却为他带来铺天盖地的批评声浪。

事隔一天，一如所料，马来西亚媒体理解能力总是“很差”，这又是“媒体错误诠释”，赛沙迪发文告澄清，他只是强调技职行业更重视技术能力，而非语言掌握能力。

少数族群权益

显然的，这番解释也难以说服大家买单，难道掌握更多语言能力，就不是一种优势？若企业单纯因为不同肤色而拒聘，又或是招租广告注明不欢迎某个族群，这些说是歧视没人会反对，但在职场上，多一个语言就多一块市场，在接轨国际的路上，精通更多语言肯定是大势所趋，又怎么可以说是歧视呢？别忘了我国也有许多接受华文教育的巫裔和印裔，他们的语言能力肯定比其他同族更为吃香。

在这个残酷的社会，一旦提到非我族类的歧视，政客总是视而不见不吭一声，尽管“公平为各族服务、各族人民团结一致”的口号总是喊得很响，来到现实世界却是相反的沉默。

如果赛沙迪真的反对歧视，请先关注国内存在已久的各种制度性种族歧视问题，政府大学的固打制、土著房屋保留固打额、公务员的录取制度、工程合约的固打分配，难道少数族群的权益活该被漠视？

如果赛沙迪真的反对歧视，当年他那个因为染上同志色彩的新闻助理，就不会在舆论压力下“被辞职”；如果赛沙迪真的反对歧视，当时怎会不为这位有能力的同僚发声？难道歧视同志就不是歧视？

拨正崩坏观念

赛沙迪果然是马哈迪的爱将，讲话模式都跟足他敬爱的“父亲大人”，仔细参透，这样的论调和马哈迪挂在嘴边的“马来人因为怠惰和工作态度不佳，才会无法与他族竞争，因此政府会继续扶助马来人”如出一辙，仿佛有能力者就无需管你死活，能力缺乏者就受到百般呵护，这样自欺欺人的拐杖一天不丢，马来西亚到底要何时才能实现马哈迪他老人家口中先进国的目标？

赛沙迪的言论饱受批判，但这也只不过是马来西亚政治的缩影，我们过去谴责过多少类似的“歧视”言论，而这片野火又如何春风吹又生，继续分化着国民？

要将这样的崩坏观念拨乱反正，比实现竞选宣言更重要，但关键是，新马来西亚是否有足够魄力终结恶魔般存在的歧视问题？在目前恶魔仍当道，签ICERD公约都困难重重的环境而言，我怀疑。