外劳人头税，是政府税收来源之一，但在国家经济不好的时候，高昂的人头税，就会对雇主或者工商界增添压力。

由于市场低迷，经商并不容易，外劳人头税问题极具争议；业者认为，这将加重中小企业营运成本，若中小企业无法自行吸纳成本，只好将成本转嫁给消费者，最终损失的还是人民本身，更会掀起新一波涨风，物价一涨再涨，将大大影响我国的经济发展，这一个连锁与循环。

多次调整政策

不仅如此，一旦雇主无法承担人头税开支费用，而减少雇用人手，会进一步造成工商界的经贸活动等受到影响，连串的效应都会直接或间接影响国家经济成长。我们不是鼓吹雇主弃请本地人而多用外劳，只是限于目前现实，很多行业还是无奈地需要外劳的参与才能运作下去。

政府去年也多次调整外劳人头税的政策，包括让在我国工作有10年工作经验的外劳，可以继续延长工作准证，但每年1万令吉的外劳人头税费用，100%由雇主承担，期间虽然有过U转，但最终定案是由雇主全力承担。

在考虑到当前所面对各种挑战后，财政部长林冠英终于周六宣布调低人头税，以便能够减轻雇主或工商界的负担，或多或少还是一项值得鼓掌的宣布，尤其在当前我国面对经济挑战，再加上全球经济放缓和各种不稳定因素，还是可以为雇主节省一定的成本开支。

体恤业者负担

这说明政府适当的根据情况调整政策，将有利于工商界，政府的新宣布将减轻他们的负担，体恤业者当前面对负担和压力。

不仅只是人头税，我们也希望政府在适当的时候，也能根据当前的经济挑战环境，推出更多的新的对策或振兴经济的配套等等，协助我国的工商界，能够更好的应付当前的经济局势。