日前首相敦马宣布将精简公务员人数，赢得叫好，因为政府每年的行政开销，大都花在公务员薪水上，如果公务员大军瘦身，政府就有更多资源去发展国家。不过，这并非易事。

许多先进国家的经验告诉我们，人力可以慢慢被科技产品所取代，公务员提供的服务也不例外。公务员大军人数会越来越多，根据一些评论员的论调，主因是执政党为了稳定票源，公务员是让执政党继续执政的铁票。

果真如此，政党就太自私和让人气愤了，把国家资源当成是自己财产似的。敦马这次说精简人手，希望不是说说而已。

瘦身得徐徐推进

但如此一来，便会衍生公务员失业后的社会问题。历史上很多朝代也曾进行改革解决军队冗员的问题，一个不好就会激起民愤和叛变，因此瘦身的过程务必徐徐推进。

不久前，政府宣布下月开始，在特定的州和直辖区的联邦机构和部门，试行“弹性上班”措施。这是政府改革打的组合拳，看起来是弹性上班，其实在藉机研究部门或柜台所需的最少人手。

公务员弹性上班带来的最大好处，就是舒缓上班高峰时段的交通情况，毕竟大家不必挤着在同一时间上路。

看了政府公布的上下班时段，调整幅度不大，增减在1小时以内，让公务员能有更充裕的时间安排自身事务，例如送孩子上学。要是试行顺畅，政府的办公不受影响，则这措施应该推广至其他州属。

先安内再攘外

同时，政府可考虑延长办公时间，特别是人民常打交道的政府部门如陆路交通局、移民局、国民登记局等，让人民可在下班后也得到更完善服务。

不知政府接下来还有什么调整，不过不管如何调整，都必须顾及人民利益。人手可精简，服务素质和时长不能降低。要在减少开支之余又能妥善安排下岗公务员的去向，是希盟的一大考验。

所谓：先安内再攘外，希盟必须尽快兑现自己的竞选宣言，继续获得高民意，以确保来届可继续安稳执政，那么要推行国家制度的改革，也就有更充裕的时间了。