（怡保12日讯）政府暂时调低熟练外劳人头税，并依各领域定下不同税额，业者赞同政府调低人头税额，但他们指此举措尚有下调空间或是维持原有1850令吉，减轻各领域雇主负担。

财政部长林冠英宣布，政府从3月1日至2020年2月29日，为期一年下调建筑、服务业（餐饮及清洁）及制造业熟练外劳人头税，从原本1万令吉下调至6000令吉，农业及园丘业则从3500令吉降低至2000令吉。

北马棕油厂会长姚添进就相关课题接受《中国报》访问时指出，基本上，虽然下调人头税额，但仍是很高，因为本地工友不愿干种植业的粗活，业者都雇用外劳。

“不过，原产品无价及市场欠佳，政府应体恤业者困境，不应加重税务负担，反应助业者开拓更大的市场及提升原产品价格，让经济市场更活跃。”

冀体恤困境

他说，油棕业的榨油需维持高产能，只有熟练外劳让产能提升，但雇用非熟练工友及训练，过后因为人头税调高，被迫遣返他们，如此一来必定影响产能及行业发展。

“业者响应政府号召，愿意聘请本地工友，他们却无法长时间在恶劣环境工作及不愿超时工作，雇主唯有转聘外劳，他们纪律良好，生产效能高企及很少旷工，这些优秀工作条件，让雇主大量聘用他。”

姚氏认为，若政府坚持提高10年或以上熟练外劳人头税，相对增加业者营运成本，令业者无法在国际市场竞争，希望政府体恤业者困境。

需时落实工业4.0

＊拿督颜德光（马制造厂商公会，霹雳分会会长）

政府暂时下调熟练外劳人头税，是鼓励聘用本地人，但建筑及一些粗重行业，本地人嫌肮脏及危险不愿从事，所以都由外劳包办。

不过，随着科技进步，工业4.0来临，以科技取代人力，减少依赖劳工是好消息。只是在过度时期，这项工业革命仍需要劳工操作所有的机械及科技，所以仍需部分人力支援整个生产线。

其实无论人头税多寡对雇主而言仍是构成负担，只是政府鼓励聘用本地人或迈向工业4.0，减少依赖外劳。

州内65至70%为中小型企业，需时间落实工业4.0，因此政府应正视他们的问题，不能加重人头税，增加业者负担及影响整体经济成长。

盼维持原有1850

＊林伦福（霹雳机器厂商公会会长）

希望政府再调低熟练外劳的人税至3000令吉或是维持原有1850令吉税额，目前市道低迷，政府又增加课税负担，令业者吃不消。

若厂内有聘用大量外劳，人数众多，对雇主而言，单是人头税更新已是一项重担，削弱竞争力之余，生产成本高企，对整个经济市场成长影响甚远。

6000令吉仍太高

＊蔡尚国（霹雳杂货行会长）

财政部暂下调人头税至6000令吉，不过税额仍太高，若有选择，业者都愿聘用本地人工作，但往往本地人拣选工作，一些辛苦及粗重的 工作都不愿做，很难聘请，只有外劳能胜任，所以转雇外劳。

若外劳人数较多，人头税也是一笔不菲的税款，并非每名雇主能负担，希望政府重新检讨这些人头税架构，让业者在不增加成本下生产。

聘用本地员工

＊许圣杰（霹雳华人五金公会会长）多数聘用本地员工，政府实施人头税高昂，而且钢铁业者也不能雇用外劳，所以一直是本地人掌管及操作生产线。

遏止外劳跳槽

＊拿督蔡承易（大益木线有限公司董事主席）政府除了增加人头税，也得设法遏止外劳跳槽至其他领域，以免雇主缴了人头税，却无工人工作，“赔了夫人又折兵”，影响整体生产。

本地人较难请

＊拿督刘殷铨（霹雳建筑商公会名誉会长）

建筑业依赖熟练工人，政府却增加熟练外劳人头税，一旦他们返回祖国，建筑业无熟练工人工作，牵一发而动全身，间接令到其他下游工业及其他领域的发展成长受影响。

本地人嫌工作辛苦，较难聘请，若业者无法负担高昂人头税，被迫送返熟练外劳，建筑业必成长缓慢，更影响工程进度，冀政府采取双赢措施助建筑业稳健成长，平衡整个国家经济。

人力辅助转型

＊潘中山（霹雳塑胶厂商公会会长）

虽然政府鼓励工业4.0，减少人力，尤其依赖外国劳工，提高产能，但过度时期，适量的人力是需要辅助整工业转型，我国工业中，依赖密集劳工的中小企业仍需要靠人力生产，因此政府应考量及检讨熟练外劳人头税额，对制造业而言，6000令吉的人头税的确很高。

助降生产成本

＊李明才（霹雳鞋业公会会长）

市场经济欠佳，购买力弱，政府又对熟练外劳实施倍增的人头税，然而鞋履业面对国际市场竞争，政府应助业者降低生产成本，并非增加成本，若人头税太高，令业者无法雇用外劳，影响生产进度，必导致经济成长缓慢。

马币疲弱，进口鞋履原料成本高企，又得付外劳人头税，无形中增加业者产生成本及减低利润赚幅。

独家报导：陈光前