时代变了你还一成不变? 生意肯定做不大! | 中國報 China Press
  • 大視界
  • 中国报 ChinaPress

    时代变了你还一成不变? 生意肯定做不大!

    2月前

    Advertisement

    (网络照片)
    (网络照片)

    原来现今的职场新人是这样想的,想要吸纳更多年轻人的老板,请看这里!

    根据调查报告指出,大马人每天平均上网时间为8小时,使用流动网络的时间更是接近4小时;而10名受访者之中,就有8人倾向灵活自主的工作方式,他们都认为这能提高工作效率和满意度。

    由于刚投入职场的新生代比上一代更习惯整天上网,还要求获取和传送资讯的速度要够快和方便,无形中为传统企业带来压力,逼得企业不得不转型,以迎合这一批职场生力军。

    各位老板请注意!!!我们正进入数码化时代了,各行各业都在经历天翻地覆的变化,而你又准备好了吗?

    自从云端计算崛起、流动宽频连接功能普及化,加上方便好用的手机应用程式出现后,请问这里还有谁不是“永远在线”的吗?

    其实,懂得上网并不等于数码化。数码化其实是重新思考经营的方式,这就包括了“实行灵活性工作制”,善用科技和通讯网络的便利,让员工们即使不在办公室也可以上网完成工作。

    数码化也代表你愿意和“服务型软件”及”按需求付费”之类的新趋势进行整合,从而减轻营运上的困难,令客户和员工皆大欢喜。

    “实行灵活性工作制”?这想法听起来不错,但身为老板的我,该怎么做?

     

    (网络照片)
    (网络照片)

    很简单,首先你不妨先看看你的组织希望达成怎样的策略效果,然后针对目标设计出不一样的解决方案。

    再来就是,为了适应这类灵活调度的人力,你需要一个灵活、简单好用,而且价格相宜的解决方案。

    无论是10人还是500人,一个功能强大的解决方案,可以根据你的生意规模大小而量身定做,这便是所谓的灵活,如此一来,即使任何一名员工没上班,公司也不会停止运作。

    一个好的解决方案是必须直接把营运成本计算在内,不能有太复杂的收费结构。所以,“按需求付费”模式最公平,因为这笔开销可被当作营运上的支出,而不是成本上的支出。

    最后,功能强大的解决方案必须连最小的一个环节也保证能够做到最安全,因为企业的商品及服务供应商不能在安全措施上出现任何差错,整个解决方案从头到尾都必须做到滴水不漏。

    值得你信赖的方案就在这里!

    明讯(Maxis)是一家值得信赖的全整合解决方案供应商,绝对有能力和有办法在灵活调度人力的工作环境中提供支援。

    明讯企业部门主管Paul McManus指出,无论任何大小规模的中小型企业,我们的全整合解决方案都能帮助企业化繁为简、改善工作方式,以应对数码化的挑战。

    “我们为企业量身打造可灵活调度人力的管理方案,使工作效率不受时间和空间的限制。”

    Maxis Business为企业提供的解决方案如下:
    连结功能:一系列配合业务的流动性及物联网(I0T)配套,可让人和设备连结沟通,你可根据自己的业务需求从中选择。

    企业专用Zerolution360:享受最新的设备,无须预付现金,还配备了保险、升级、更换荧幕等保障,这一切全由Maxis为你效劳。

    流动性软硬件管理:这个解决方案可将应用程式推播到远端设备上面,你在追踪设备所在地点之余,还能限制流动设备的数据用量。

    mWorkforce:这是一个简单易用的人力管理解决方案,它可以将传统表格转成电子表格,让你可以轻松分配和管理在职员工的不同任务。

    无可否认,人员和工作方式上可灵活调度已经是趋势。那么,你可以采取哪些最有效的步骤来完成企业转型之路?

    以下是你可以列出的清单:
    1.让公司管理层开始参与企业变革的工作
    2.你不妨修改/或调整某些流程来配合人力上的灵活调度
    3.你不妨聘请市场上的企业转型高手来助你一臂之力
    4.你不妨建立和培养一个具有与各部门交流和整合能力的“数码化客服团队”
    5.你不妨安排“提倡数码化变革”的人员去担当推动变革的任务。

    欲知详情请浏览:maxis.com.my/mobileworkforce或拨打:1800-82-1919

    hotpic a1

    市场脉搏