家族企业CEO薪水高 林国泰称霸冠亚军 | 中國報 China Press
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    家族企业CEO薪水高 林国泰称霸冠亚军

    (吉隆坡6日讯)家族企业总执行长赚最多!以总执行长薪资为准,家族企业在国内排名首20大的上市企业中占据了10个名额;其中,云顶(GENTING,3182,主要板消费)和云顶大马(GENM,4715,主要板消费)分别以1亿6800万令吉和8061万令吉,不但称霸榜单冠亚军位置,也是家族企业最高薪的总执行长!



    大马证券监督委员会(SC)推介《2019年企业监管报告》,根据截至去年12月底的市值筛选出100家上市公司,并对总执行长的薪资水平(包括基本薪金、花红、其他相关奖励等)进行统计。

    不过,其中仅有84家企业有在年报中透露总执行长薪资水平,这当中有25家为家族企业、28为政联企业(GLC),31家为其他。

    报告显示,国内最高薪总执行长分别来自云顶、云顶大马和沙布拉能源(SAPNRG,5218,主要板能源);在排名前20的企业中,家族企业占据10个名额,包括IOI集团(IOICORP,1961,主要板种植)、丰隆银行(HLBANK,5819,主要板金服)和丰隆金融(HLFG,1082,主要板金服)等。

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    沙能源CEO第3高

    云顶和云顶大马的掌舵人同为丹斯里林国泰,IOI集团总执行长则为拿督李耀祖。

    另值得注意的是,沙布拉能源总裁兼总执行长丹斯里沙里尔去年曾因高达7192万令吉的薪酬配套备受千夫所指,遭以雇员公积金局为首的机构投资者讨伐。

    但该公司董事局后来解释,沙里尔薪酬配套中的5500万令吉,是上一个财年的花红。

    同时,沙里尔也须承诺金融机构,必须10年仍在位而且不能卖股,藉此为公司换来贷款供拓展全球业务。

    若根据领域分类,薪资中间值最高的首三个领域则为通讯与媒体、金融服务和公用事业领域;最低则为房产投资信托领域。

    “13个领域的总执行长薪资中间值介于100万至798万令吉。”

    不过,综观薪资排名首10大的企业,则以消费与服务领域占大多数,除云顶和云顶大马外,还包括亚洲航空(AIRASIA,5099, 主要板消费)。

    证监会主席拿督赛再益阿尔巴(左起)、财政部长政治秘书潘俭伟和证监会总监管长胡丽梅,在推介礼上合影。
    证监会主席拿督赛再益阿尔巴(左起)、财政部长政治秘书潘俭伟和证监会总监管长胡丽梅,在推介礼上合影。

    近半上市企业 独立董事任期过长

    除了总执行长薪资,该报告也显示我国上市公司的独立董事平均任期已从2015年的7年,在截至去年底减少至5年。但证监会主席拿督赛再益阿尔巴指出,仍有多达447家企业的独立董事任期过长,有的甚至超过30年。

    报告指出,去年底共有3244个独立董事职位,其中任期少过三年的有1622名或约50%,超过9年的有785名;任期介于21至40年的则有69名。

    赛再益阿尔巴说,董事任期过长实际上是个潜在的隐患,因这将导致董事局推出营运相关的新技能和新点子时遇到阻碍。

    “所幸目前已有25家上市企业为独立董事的任期制定了9年的限制,且不得延长,这其中有14家为中小型企业。”

    至于董事局性别多元化方面,赛再益阿尔巴称,证监会已达成2017年所立下的目标,即国内已有100家上市公司的董事局不再全以男性为主导。

    “还有286家公司的董事局是全男班,证监会将积极与这些公司沟通,已确保性别多元化的发展顺利。”

    企业监管报告明年纳入反贪审查

    为打击贪污滥权,并确保不再出现另一宗“一马发展公司(1MDB)金融丑闻”,证监会将在2020年的企业监管报告中纳入反贪审查,财政部长林冠英更对此表达赞赏。

    由于林冠英今不克出席报告推介礼,财政部长政治秘书潘俭伟在代表致词时指出,政府今年1月推介《2019-2023反贪蓝图报告》(NACP),放眼加强透明度和问责制度,将我国打造成无贪污国。

    同时,国会也修订了反贪污委员会法案,加入企业责任条款,如果公司职员涉及贪污,公司将一起遭受提控及面对惩罚。

    因此,潘俭伟称,政府对于证券监督委员会在大马企业治理守则(MCCG)中,建议企业制定行为守则,阐明反贪污政策和程序的立场感到高兴。

    “我们不应该只限探讨公司总执行长的薪酬,若本地企业表现良好,它们的雇员也理应获得合理的报酬。本地企业有必要确保劳工获得合理薪金和良好的工作环境。”

    潘俭伟说,我国劳动报酬占国内生产总值(GDP)的比例是35.2%,而新加坡和韩国等国则占40%。

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