工作时间缺伸缩性 69%职场父母想换工
(吉隆坡9日讯)调查指出,超过一半的大马妈妈承认,生孩子的决定让她们错过了职场上的机会;而且由于工作时间缺伸缩性,高达69%的职场父母打算在未来12个月内换工作。
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
根据Monster.com一项调查,有55%的女性表示因为家庭而错过职场上的机会,导致她们无法在专业上取得领先;46%的大马男性也认为因家庭而错过机会。
此外,虽然55%的大马雇员表示拥有某种程度上的伸缩性工作安排,但是高达82%的女性和75%的男性仍表示,他们需要更大的伸缩性,来有效地管理他们的家庭和职场生活。
这种不平衡,迫使72%的女性和63%的男性,打算在未来12个月内寻找新的工作。
67%男性为生计重返职场
Monster.com是在母亲节前所进行的一项新调查中发现这个现象。该调查向大马、菲律宾和新加坡的2000多名专业人士进行访问,以了解男女性在职场上所面对的挑战和障碍,特别是在育儿假和家庭与工作方面如何取得平衡。
这项调查已进行了第3年,是配合#SheMakesItWork活动而推出,这项活动是为了鼓励和支持职场上的妈妈们,以及生了孩子后重返职场的妈妈。
询及妈妈辞职的原因时,67%的大马男性表示,这是因为女性希望与家人共度更多时光,但同一个问题只有56%的女性这么认为。事实上,大多数女性表示,妈妈之所以离职是因为工作缺乏伸缩性(66%),显示目前有关工作伸缩性的政策无法为她们提供所需要的支持。
大马男性也非常关心家人的生活。67%的男性表示,他们是为了经济原因而重返职场;49%的男性关心谁来照顾他们孩子,51%的男性则关心如何更好地利用职场的伸缩性。
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT