雇主现金付薪水 原来也是一种罪! | 中國報 China Press
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    雇主现金付薪水 原来也是一种罪!

    (关丹14日讯)业者以现款付员工薪水,原来是一种罪!

    五金店业者20多年来皆以现款付薪给员工,今年3月竟收到劳工局开出的5000令吉罚单,指他违例。

    关丹士满慕一间五金店东主刘哲坚(52岁),今午在公正党德伦敦区州议员沈春祥陪同下,召开记者会向媒体诉说事情来龙去脉,也希望警惕所有业者。



    多年来以现款发薪的刘哲坚(左),向沈春祥投诉遭劳工局发出5000令吉罚单。
    多年来以现款发薪的刘哲坚(左),向沈春祥投诉遭劳工局发出5000令吉罚单。
    若业者要现款发薪,须拥有员工要求现金领薪的申请信。
    若业者要现款发薪,须拥有员工要求现金领薪的申请信。

    他说,其店共有10名员工,其中8名员工都是领取现款薪金,每人约千余令吉,且都是事先获员工同意。

    “员工认为这样比较方便,无须到银行提款,且他们常会预支薪水,所以预支后的薪金余额,我都会用现款付给他们,并有发薪水单,以示证明。”

    刘哲坚说,去年7月间,突然有一群劳工局执法员上门盘查,询问他与员工们以什么方式发薪及领薪。

    “执法员指所有业者应通过银行户头发薪,凡以现款发薪属于违例;直至今年3月,我就接获当局发出的5000令吉罚单。”

    他说,事后发函向当局申请降低罚款额,最终获减至1500令吉。

    刘氏说,过去20多年都相安无事,今“莫名其妙”中罚单,感到错愕。

    沈春祥接获投诉后,陪同事主到彭州劳工局查问,得知当局确实在1955年劳工法第25A(1)条文有明文规定,所有薪金必须通过银行户头发给员工。

    “官员当时还指,所有业者理应知道有这项规定。”

    他说,若业者要现款发薪,可由员工亲自发函,向业者注明要以现金领薪,当有执法人员盘问,可出示为证。

    “许多业者都不知此项条例,理应先教育,而不是直接开最高5000令吉的罚单”

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