（新加坡14日讯）少妇称收到录取通知后，签约前体检时验出怀孕，公司随即以工作环境不安全为由拒绝聘请她。

事件引起人力部长杨莉明关注并在面子书贴文，指该公司做法违反雇佣守则，人力部目前在跟进中。

《新明日报》报导，一名少妇吴丽最近在面子书贴文，称应聘建筑估料师的工作，面试隔天就接获公司来电，通知自己已被录取。
之后，她到公司总部准备签约，被告知必须进行体检，最后丢了工作。

“由于月经有些延迟，医生让我去验孕，结果发现我怀孕。我当天通知公司，对方经过一番讨论后，建议我不要接受这份工作。”

对此，双方各持己见，公司认为，工地的楼梯对孕妇来说，存在安全隐患，而且接下来的工作量太大，会应付不来。

吴小姐指公司之后明确表明，要收回此前的录取决定。

事件曝光后，引起各界关注，人力部长杨莉明指出，劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）联系上了事主。

“初步调查显示，公司的确在获悉吴小姐怀孕后取消录取，这有违雇佣联盟制定的守则。”（人名译音）